**Profil de l'emploi**
- Titre de l’emploi:

- Concierge flottant
- Secteur/Service/École:

- École secondaire Ronald Marion
- Lieu de travail:

- 2235 Brock Rd, Pickering, ON L1V 2P8, Canada
- Affiliation:

- Poste syndiqué (SCFP)
- % Horaire:

- 100%, 6h30 à 14h30
- Salaire:

- 24,27$ à 25,55$

**Sommaire de l'emploi**

Sous la supervision du superviseur des édifices et de la direction d'école, la personne au poste de concierge est responsable de maintenir un environnement accueillant et sécuritaire pour les élèves, visiteurs et tous les membres du personnel. Elle contribue de manière essentielle au bon fonctionnement de l'école et à son atmosphère propice à l'apprentissage.

**Principales responsabilités**

Relevant du responsable de l’édifice et de la direction d’école, la personne choisie devra exécuter les tâches de nettoyage, d'entretien et de réparations ainsi que garantir la sécurité de l'édifice et du terrain. Elle devra aussi assurer la gestion des réserves de fournitures d’entretien, être en mesure de vérifier l’équipement des salles de mécanique, l’état de l’équipement des jeux et les équipements de protection contre le feu.

**Exigences de l'emploi**

**Formation**:
Avoir reçu la formation relative au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)

**Expérience**:

- Minimum d’un an (1) d'expérience en conciergerie
- Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation connexes

**Exigences particulières**:

- Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux, etc.) - le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical;
- Être ponctuel, précis, efficace;
- Avoir l’esprit de collaboration;
- Bonne connaissance du français oral et écrit;
- Capacité de remplir des formulaires de réquisition et d'autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.

**Conformité aux lois et règlements**

**Équité en matière d’emploi**

**Vérification préembauche**
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction