Régisseur(Euse) (Arénas)

**Titre d'emploi**

Régisseur(euse) (arénas)

**Organisation**

Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles / Section sports et régie

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 16 au 27 février 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 78 287 $ à 97 855 $ | Classe FM-05**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif

**Horaire**: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) les horaires seront soit:

- Horaire 1 : Mercredi, jeudi, vendredi 6h30-17h samedi 6h30-16h30
- Horaire 2 : Dimanche 6h30-16h30 lundi, mardi, mercredi 6h30-17h
Les horaires pourraient être sujet à des modifications selon les besoins opérationnels de jour, de soir, de fin de semaine

**Adresse**: 12090, rue Notre-Dame Est, Pointe-aux-Trembles, H1B 2Z1

Ce processus vise à pourvoir 1 poste réguliers. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles.

**NOTRE OFFRE**

Vous êtes gestionnaire passionné.e des opérations liées à la gestion d'installations sportives vous démarquez par votre leadership rassembleur et inclusif ? L'arrondissement Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles vous offre la possibilité de mettre votre savoir-faire au service des citoyens dans ce rôle de régisseuse ou régisseur.

**Votre mandat**

Relevant de la cheffe de section sports et régie, vous gérez une équipe multidisciplinaire composée de cols bleus et cols blancs dans les installations aquatiques, sportives et les arénas en collaboration avec une équipe de 5 régisseuses et régisseurs. Un beau terrain de jeu Vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien de l'offre de service à la clientèle tout en assurant la sécurité de la clientèle et des employés sur les sites. Plus spécifiquement, vous:

- Veillez au bon fonctionnement quotidien des installations sportives, à la qualité, la propreté et la sécurité des services offerts aux différents utilisateurs des sites.
- Supervisez les opérations quotidiennes, incluant les soirs de semaine, les fins de semaine et les jours fériés, selon l’horaire.
- Gérez les ressources humaines : recrutement des postes, responsabilisation et mobilisation de l'équipe, gestion de la performance, développement des compétences et relève, climat de travail, etc.
- Prévention en matière de santé et sécurité au travail.
- Gérez les ressources financières et matérielles : gestion du budget, du programme décennal d'immobilisations (PDI), des revenus, gestion des biens matériels, octroi et gestion des contrats.
- Agissez comme premier répondant et comme responsable de la sécurité de la clientèle. Vous contrôlez la qualité des services offerts aux différents utilisateurs sur les sites.
- Contribuez activement autant au maintien d’un climat de travail harmonieux pour les employés ainsi qu’à une expérience client positive au sein des installations.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en gestion, en administration, en loisirs, récréologie ou autre domaine lié au poste. Les diplômes de baccalauréat en cours d'obtention pourront être considérés
- 4 années d’expérience pertinente dans le domaine du sport
- 2 années en gestion ou coordination d’équipes de travail diversifiées
- Connaissance des opérations des arénas et des piscines
- Posséder un permis de conduire classe 5 valide
- Connaissance en gestion des ressources humaines, un atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans le