Représentant(E) Des Ventes

2 days ago


Rimouski, Canada Labatt Breweries Canada Full time

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together - when we combine your strengths with ours - is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Compagnie
- Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier-ère-s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur-trice-s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur-trice-s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé-e-s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier-ère-s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Lieu : Matane, QC

RESPONSABILITÉS
- S’assurer du bon déroulement des activités d’affaires et opérationnelles de votre territoire
- Analyser, identifier et saisir des nouvelles occasions d’affaires afin de maximiser les ventes
- Vendre plans de vente
- Négocier des partenariats d’affaires
- Assurer la réalisation de l’ensemble des activités prévues au processus de vente sur le terrain dans le but d’atteindre les résultats.
- Exécuter les plans d’affaires et les programmes de marketing afin de maximiser les ventes sur votre territoire.
- Voir à l’administration des budgets opérationnels.
- Établir un solide partenariat avec vos collègues de travail ainsi que vos clients.
- Maintenir des relations harmonieuses en sondant régulièrement le niveau de satisfaction de la clientèle.
- Offrir un service impeccable en fonction des besoins de la clientèle et des normes de qualité Labatt.

EDUCATION / EXPERIENCE / QUALIFICATIONS
- Baccalauréat en administration, concentration marketing ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente.
- Connaissance souhaitable de la mise en marché du secteur de l’alimentation.
- Avoir le sens stratégique des affaires.
- Souci continu d’assurer la satisfaction de la clientèle et d’organiser des actions dans le but d’atteindre les objectifs.
- Disposition naturelle au leadership.
- Très bonnes aptitudes en informatique (environnement Windows).
- Excellente capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais.
- Doit nécessairement disposer d’un permis de conduire valide.

Pourquoi Labatt ?

En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

Employeur offrant l'égalité professionnelle

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

Vous avez besoin d'aide supplémentaire ?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

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