Enseignant.e Régulier.ère

Numéro d'affichage:
- 24-086- Catégorie de poste:
- Personnel enseignant- Lieu de travail:
- École élémentaire catholique Saint-Albert- Ville:
- St-Albert- Type de poste:
- Régulier, temps partiel- Pourcentage du poste:
- 20%- Nombre d’heures par semaine:
- Selon l'horaire de l'école- Date d’entrée en fonction:
- Dès que possible- Niveau salarial:
- Pour une affectation à 100% le salaire est de 47 988$ à 102 514$ par année selon votre catégorie COEQ, votre échelle salariale et la convention collective en vigueur- Date d'affichage:
- Le 8 mars 2024- Date limite pour postuler:
- Le 21 mars 2024- Numéro de référence:
- J0324-0141- Salaire:
- $47,988.00 - $102,514.00/année- Supérieur immédiat :
- Jean LamadeleineAvec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

**Pourquoi travailler au CSDCEO ?**:

- Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.

**Responsabilités générales**:

- LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO

Enseignement religieux de la 1ère à la 6e année
- Horaire: jours 3 et 7 de 9h15 à 15h45

**Qualifications exigées**:
Cycles primaire et moyen
Qualification en enseignement religieux sera considéré comme étant un atout

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire