Conseiller(ère) Principal(E), Csp Amériques

5 days ago


Ottawa, Canada Rio Tinto Full time

English version follows**_

**Conseiller(ère) principal(e ), Communautés et performance sociale (CPS)** - Amériques**
- ** Aidez à créer un patrimoine positif et durable.**:

- ** Joignez-vous à une équipe hautement performante et **bienveillante**, qui a **votre croissance et votre développement à cœur.**:

- ** Aidez les sites de production en concevant et en favorisant les initiatives, les stratégies et les résultats en matière de communautés et de performance sociale (CPS).**:

- ** Jouez un rôle important dans une équipe internationale travaillant dans de multiples groupes de produits.**:

- ** Poste basé à Montréal**

La fonction Communautés et performance sociale soutient l’atteinte des objectifs d’affaires de Rio Tinto en établissant des partenariats solides, fondés sur des relations de confiance et de respect mutuels. Cela inclut notre engagement auprès des communautés et les mesures que nous prenons pour déterminer et gérer les impacts sociaux, économiques, environnementaux, culturels et sur les droits de la personne tout au long du cycle de vie de nos projets, de l’exploration à la fermeture, en passant par le développement et l’exploitation.

**À propos du poste**

**Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.**

Le champ d’expertise Communautés et performance sociale est la fonction CPS technique de Rio Tinto. Il aide l’entreprise à établir, avec les communautés d’accueil, des relations de confiance et de respect susceptibles d’améliorer de manière durable les résultats sociaux et économiques. Il travaille avec les professionnels et les responsables CPS dans l’ensemble de l’entreprise pour renforcer les capacités, soutenir les performances sociales, surveiller les nouvelles tendances et y répondre, et fournir une assurance et une gestion des risques. Le champ d’expertise tient aussi à jour les systèmes de gestion de Rio Tinto, les normes CPS et le processus de reddition de comptes.

Nous sommes à la recherche d’un **conseiller principal **ou d’une** conseillère principale**, CPS - (Amériques/Asie-Pacifique) **qui se joindra au champ d’expertise CPS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes CPS à l’échelle des sites pour les guider dans leurs nombreuses activités dans la région, en fournissant des conseils techniques et en soutenant le développement des capacités pour exécuter les stratégies CPS. Vous ferez partie d’une équipe de deux personnes dans la région (Amériques/Asie-Pacifique) et travaillerez en étroite collaboration avec un(e) autre conseiller(ère) régional(e).

Ce poste est une excellente occasion pour une ou un expert CPS de contribuer à l’établissement et à l’exécution d’initiatives CPS afin de soutenir les activités de Rio Tinto dans la région, dans l’objectif d’améliorer continuellement notre performance sociale au bénéfice de nos communautés d’accueil.

Sous l’autorité du directeur général ou de la directrice générale, CPS - secteur mondial, vous travaillerez au sein du champ d’expertise Communautés et performance sociale et devrez:

- Fournir des conseils stratégiques et techniques dans des domaines comme les droits de la personne, la gestion du patrimoine culturel et l’investissement social en collaborant avec les équipes CPS à l’échelle des sites, l’autre conseiller(ère) régional(e) et les autres membres du champ d’expertise.
- Fournir des conseils techniques dans des domaines comme la mise en œuvre des normes CPS de Rio Tinto, l’évaluation des impacts sociaux, les consultations et l’engagement, la planification CPS, la gestion des plaintes et des incidents et d’autres sujets.
- Acquérir une connaissance approfondie du profil de risque dans la région en aidant les sites dans leur gestion des risques sociaux.
- Aider les équipes à l’échelle des sites à prendre en compte les facteurs CPS dans leurs décisions opérationnelles et dans la résolution de leurs problèmes au besoin.
- Soutenir le développement des capacités des équipes dans la pratique, les activités et les projets du champ d’expertise CPS en coachant les membres de l’équipe ainsi qu’en partageant des connaissances et des pratiques exemplaires.
- Offrir au besoin du soutien pour favoriser l’engagement des parties prenantes et des partenariats stratégiques dans la région.

Notre équipe mondiale est ouverte et connectée. Nous vous offrons une rémunération compétitive axée sur la performance et une vaste gamme d’avantages sociaux en contrepartie de vos contributions. Grâce à notre portée mondiale, nous proposons des occasions de développement et de croissance variées et stimulantes.

**Votre contribution**
- Engagement à assurer votre sécurité et votre bien-être et ceux de votre équipe ainsi qu’à incarner nos valeurs de bienveillance, de courage et de curiosité
- Qualification



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