Charpentier/charpentière

**_NOTE : _**_Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur formulaire de demande. _

**UNITÉ DE NÉGOCIATION **:PSSS

**ZONE **:Zone 5 - Restigouche

**ÉTABLISSEMENT **:Centre Hospitalier Restigouche

**SERVICE **:Service Social

**CLASSIFICATION **:Travailleur(euse) social(e) 2 (SW02) - Coordonnateur clinique

**STATUT **:Permanent à temps plein

**ETP **:1,0

**DATE DE DÉBUT PRÉVUE **:Dès que possible

**HEURES DE TRAVAIL**:
Relais de 8 heures - lundi au vendredi
L’horaire de travail peut être changé selon les besoins opérationnels.

**SOMMAIRE DE L'EMPLOI**:
Le coordonnateur clinique doit fournir un service de qualité à la clientèle interne de tout âge selon les besoins identifiés. Il travaille en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et participe à la promotion de la profession. Le coordonnateur clinique assure la prestation des services conformément aux normes d’exercice en travail social et aux meilleures pratiques. Le titulaire de poste participe à la planification et à la mise en œuvre des activités ou programmes du service qui inclus des activités de gestion de la qualité, de gestion du rendement, d’élaboration de statistiques, de formation et d’orientation de stagiaires et des autres professionnels de la santé.

**EXIGENCES**:

- Membre en règle de l’Association des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick;
- Au moins trois (3) ans d’expérience clinique dans le domaine de la santé mentale;
- Formation appliquée en techniques d’intervention face au suicide (ASIST) serait un atout;
- Capacité d’offrir des séances de groupe à la clientèle;
- Bonne connaissance des outils informatiques;
- Créativité et innovation;
- Jugement clinique sûr et bon raisonnement analytique;
- Leadership et bonne capacité de prise de décisions;
- Aptitudes reconnues pour la communication et les relations interpersonnelles;
- Capacité d’adaptation et flexibilité;
- Bon sens de l’organisation et aptitude à établir des priorités;
- Bon sens des responsabilités et un degré d’autonomie élevé;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.
- _Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. _
- _L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles. _