Gestionnaire de Projet Principal, Services

2 months ago


Toronto, Canada BELL MEDIA INC. Full time

Code de demande: 408330

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Description du poste**:
En tant que gestionnaire principal, gestion des programmes, services partagés, vous soutiendrez les hauts dirigeants de Bell Média pour évaluer, planifier et exécuter des projets multidisciplinaires qui sont essentiels à la transformation de notre entreprise. Le titulaire de ce poste devra collaborer avec des intervenants de l’ensemble de l’entreprise afin de résoudre des problèmes intéressants et de tirer le maximum d’occasions intéressantes. La pensée critique, la communication et la responsabilité seront essentielles à votre succès.

**Responsabilités**:

- Gérer et fournir un leadership de bout en bout pour des projets multidisciplinaires complexes tout en maintenant la cohésion entre les intervenants.
- Travailler en étroite collaboration avec les intervenants pour comprendre les besoins et les occasions d’affaires et faire preuve de diligence raisonnable.
- Déterminer la portée des programmes et des projets.
- Faciliter des discussions et des recommandations sur les solutions et les solutions de rechange.
- Élaborer des plans de projet.
- Gérer et suivre la mise en œuvre en mettant clairement l’accent sur l’exécution et la responsabilité.
- Évaluer les risques et les problèmes et les transmettre à un échelon supérieur au besoin.
- Fournir des communications claires, concises et opportunes sur les projets, y compris des mises à jour de l’état d’avancement.

**Qualifications essentielles**:

- Grande expérience en gestion de projet dans un environnement interfonctionnel (notamment la gestion du budget et des échéanciers, la gestion de la portée, l’estimation et la gestion des ressources du projet, la gestion des risques et des problèmes, la prise de décisions en temps opportun, la détermination des chemins critiques, la transformation de l’entreprise et autres).
- Esprit critique et analytique, curiosité et aisance à composer avec l’ambiguïté.
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication, autant écrite que verbale.
- Excellente connaissance des logiciels PowerPoint et Excel.
- Réputation d’établir des relations entre des personnes occupant différentes fonctions et capacité d’influencer.
- Expérience ou intérêt pour le secteur des médias et sa transformation continue.
- Formation en commerce, en finances ou en affaires, un atout.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail flexible **:Travail mobile
**Date limite pour postuler **:2023-02-13

Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.



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