Contremaître(Sse) - Coordination Travaux, Aqueduc

4 months ago


Montréal QC, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Contremaître(sse) - Coordination travaux, aqueduc et égouts (Le Plateau-Mont-Royal)

**Organisation**

Arrondissement de Plateau-Mont-Royal / Direction des travaux publics

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 22 août au 5 septembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 82 710 $ à 103 384 $ | Classe FM-05**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Contremaîtresse ou Contremaître

**Horaire**:38 h/semaine, selon les besoins opérationnels (lundi au jeudi de jour)

**Durée**: Poste temporaire (12 mois), avec possibilité de devenir permanent

Cet affichage pourrait servir à combler d’autres postes de cet emploi, ou d’emplois de la même famille dont le profil recherché est similaire, au sein de l’arrondissement de Plateau-Mont-Royal.

**NOTRE OFFRE**

La planification des opérations liées aux réseaux d'aqueduc et d'égouts vous passionnent Vous êtes reconnu pour vos habiletés en gestion d’équipes diversifiées et en coordination. Cette opportunité va vous intéresser

La Direction des travaux publics de l'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal est recherche un ou une gestionnaire comme vous, pour prendre en charge un nouveau poste de contremaître(sse) - coordination travaux, aqueduc et égouts.

Ce poste permettra d’offrir un soutien nécessaire au bon fonctionnement des opérations de la section travaux, égouts et aqueducs et d’améliorer le service aux citoyen(enne)s de l’arrondissement par des interventions plus rapides.

**Votre mandat**

Relevant du chef de section travaux égouts aqueducs, vous êtes responsable de la planification et de la coordination de la réparation et de l’entretien du réseau d’aqueduc et d’égout.

Votre défi principal sera, par une planification centralisée, d’accroître la rapidité des interventions, de réduire la durée des entraves, d’améliorer la présence des autres contremaître(esse)s sur les chantiers et d’améliorer la collaboration transversale des activités de travaux et d’aqueduc. Plus spécifiquement, vous:

- Planifiez, répartissez et supervisez le travail effectué au niveau du réseau d’aqueduc et d’égout par les équipes de votre section;
- Planifiez et concevez des programmes d'entretien des réseaux en collaboration avec le chef de section;
- Assurez le respect des normes et directives et réalisez les activités du programme de prévention de santé et sécurité au travail (SST);
- Réalisez une gestion rigoureuse des contrats octroyés aux entrepreneurs et assurez le suivi des travaux réalisés par ceux-ci;
- Vérifiez les plaintes et demandes de citoyen(enne)s ou d'autres services ; analysez les problèmes, proposez des solutions, faites effectuer les travaux et intervenez auprès des citoyen(enne)s;
- Assurez sa disponibilité, en rotation avec les autres contremaîtres de service pour effectuer des périodes de garde pendant lesquelles il est responsable des appels et plaintes concernant toutes les divisions;
- Veillez à la gestion des ressources humaines, à un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et mobilisé, assurez les évaluations, le développement des compétences et de la relève, etc.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC), attestation d'études collégiales (AEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination inclusive d'équipe de travail diversifiée
- Permis de conduire (classe 5) et carte de sécurité sur les chantiers (ASP) valide
- Certificat de qualification professionnelle de l'eau potable (préposé à l'aqueduc - OPA) anciennement appelé P6B, un atout
- Maximo, un atout
- Bienveillance, détermination, rassembleur(se), agilité

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.



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