Technicien.ne en Administration

3 weeks ago


Québec, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- TECHNICIEN.NE EN ADMINISTRATION (ATTACHÉE DE DIRECTION) -DIR. DE LA TRANSF. ET DE LA SANTÉ NUMÉRIQUE- Clientèle:
- Plusieurs clientèles- Territoire de l'emploi:
- Châteauguay- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l’emploi:
- Permanent
- temps complet- Nombre de jours:
- 5 jours par semaine- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Personnel syndicable non syndiqué- Direction:
- Direction de la transformation et de la santé numérique- Service:
- Horaire de travail:
- Lundi au vendredi- Catégorie d'emploi:
- Personnel de bureau et administration (agent administratif, secrétaire (médicale, juridique ), archiviste, tech. en administration, etc.)- Échelle salariale :- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Fin d’affichage:
- 2023-07-12- Numéro de référence:
- CAT3-23-6130- Description:
- Sous la responsabilité du directeur, la personne titulaire du poste assiste ce dernier dans ses fonctions, agit à titre de première répondante auprès des collaborateurs internes et externes et effectue un travail varié et complexe de soutien administratif pour la direction. Elle soutient le directeur dans la planification et la gestion de son temps (agenda). Elle assure la préparation et le suivi des dossiers du directeur pour les comités auxquels il participe. Elle agit en soutien administratif auprès des membres de l’équipe de la direction dans un contexte de transformation et d’amélioration continue des processus sous sa responsabilité. Elle est appelée, à la demande du directeur, à participer à différents comités à titre de représentante de l’employeur. L’ensemble de ses responsabilités l’amène à travailler dans un environnement complexe composé de situations diversifiées.-
- En qualité de technicien(ne) en administration (attaché(e) de direction), elle exerce des fonctions de soutien au directeur et est appelée à intervenir auprès du personnel de la direction dans la gestion et le suivi de dossiers reliés aux responsabilités de la direction, et ce, autant pour les mandats avec les partenaires externes qu’internes.
- En tant que membre du comité de gestion de la direction, elle participe aux discussions touchant le fonctionnement de l’ensemble de la direction afin d’optimiser les différents processus administratifs qu’on y retrouve et en demeure solidaire une fois ceux-ci adoptés.
- Responsabilités et attributions générales- Participe au comité de soutien de la haute direction ayant pour mandats principaux l’élaboration et l’harmonisation des politiques et procédures administratives et des outils de travail de l’organisation ainsi que le développement des compétences du personnel administratif de sa direction ;
- Participe au comité de gestion de sa direction ;
- Participe, le cas échéant, au sous-comité du conseil d’administration dont sa direction est responsable ;
- Assiste à des rencontres ou à des comités à titre de représentante de la direction ;
- Effectue des travaux d’ordre administratif reliés à la gestion des ressources financières, à la gestion des ressources humaines, à la gestion des ressources matérielles et à l’organisation du travail ;
- Assure le montage de présentations et la documentation requise nécessaires à son directeur lors de présentations internes et externes ;
- Complète les formulaires de demandes de remboursement des dépenses liées au travail du directeur ;
- Place les requêtes d’achats sur les formulaires et dans le logiciel GRM, les autorise et vérifie l’inventaire de la papeterie ;
- Émet, à l’intérieur de son champ d’autorité, des directives aux unités administratives de sa direction ;
- Représente, à la demande de son supérieur, sa direction tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement ;
- Assure l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés ;
- S’assure du respect des lois, des politiques, des procédures, des normes, des contrats, des règlements et des directives en fonction des mandats qui lui sont confiés ;
- Applique les règles relatives à la confidentialité, à la conservation, à la circulation et à la destruction des dossiers ;
- S’assure de s’adjoindre les personnes et expertises nécessaires à la réalisation de ses mandats.

Responsabilités et attributions spécifiques- Est responsable du fonctionnement administratif et de membres du personnel de la direction qui œuvrent dans des fonctions de secrétariat au sein de la direction ;
- Participe à la détermination des exigences des postes du personnel de bureau de la direction ;
- Est responsable de l’évaluation et de l’appréciation du rendement de membres du personnel de bureau de la direction ;
- Effectue le lien avec le directeur et assure un premier niveau de suivi et d’encadrement de membres du personnel de bureau de la direction lors de problématique



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    2 weeks ago


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