Technologue en échographie

**_NOTE : _**_Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. _

**UNITÉ DE NÉGOCIATION **:PSM

**ZONE **:Zone 4 - Nord-Ouest

**ÉTABLISSEMENT **:Hôpital régional d'Edmundston

**SERVICE **:Imagerie médicale

**CLASSIFICATION **:Technologue en échographie - 2 (SN02) / Technologue en imagerie diagnostique 2 (DI02)

**STATUT **:Temporaire à temps plein (approximativement 9 mois)

**ETP **:1,0

**DATE DE DÉBUT PRÉVUE **:Dès que possible

**HEURES DE TRAVAIL**:
Relais de 8 heures - Rotation
Possibilité de réserve et rappel
L’horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

**SOMMAIRE DE L'EMPLOI**:
La personne titulaire du poste devra accomplir une variété de tâches techniques et cliniques reliées au travail de technologue en Imagerie médicale ainsi que diverses procédures diagnostiques en échographie générale. Selon les besoins opérationnels, elle devra effectuer des relais à l'Hôpital régional de Grand-Sault et l'Hôtel-Dieu Saint-Joseph de Saint-Quentin.

**EXIGENCES**:

- Détenir un diplôme d’une école reconnue en technique de radiologie;
- Être immatriculé auprès de l’Association Canadienne des Technologues en Radiation Médicale (ACTRM) et de l’Association des technologues en radiation médicale du Nouveau-Brunswick (ATRMNB);
- Membre en règle et certifié avec Échographie Canada;
- Certificat valide en SIR (soins immédiats en réanimation);
- Confiance en soi et avoir une facilité d'adaptation;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit est essentielle et la connaissance de l’anglais parlé est nécessaire
- _Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection. _
- _L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles. _