Gérant, Réception

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme:

- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d’équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un programme d’encouragement aux études
- Et plus encore

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

**Votre rôle**:

- Planifie et coordonne la mise en tablette et l'entreposage de la marchandise;
- Voit à la disponibilité de la main-d'œuvre, des outils et des équipements requis pour l'exécution des travaux;
- Communique avec les gérants des autres départements l'information relative au travail effectué et aux problèmes rencontrés;
- Implante des mesures correctives ou modifie les méthodes de travail afin d'améliorer la qualité des opérations;
- Vide l’aire de réception, regroupe les marchandises sur des palettes et voit à ce que celles-ci soient acheminées ou entreposées aux endroits appropriés; De plus, il doit effectuer les tâches reliées à la gestion des ressources humaines. À ce titre il:

- Établi les horaires de travail en s’assurant de respecter le budget d’heures alloué et de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle;
- Participe au recrutement du personnel de son département;
- Encadre, encourage et motive son personnel;
- Gère le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prend les mesures correctives appropriées s’il y a lieu;
- Participe à l’évaluation du rendement et à la formation de son personnel et en assure le suivi;
- Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail;
- Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes.

**Les compétences que nous recherchons**

Vous avez une passion dans la gestion et le développement d'une équipe? Alors, vous avez ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe