Veuillez référer au guide

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

SCCIM Instructeur/ Instructrice - Orthophonistes 2024-2025

L'École des sciences de la communication humaine est à la recherche d'orthophonistes titulaires d'un permis d'exercice (OOAQ) pour offrir des services à divers endroits à Montréal et ses environs pour la session académique 2024-2025.

On s'attend à ce que le titulaire fournisse une formation clinique aux étudiants en orthophonie en rotation à l'endroit en question, et qu'il puisse étendre ses services aux patients de auquel il est affecté. L'un des sites exige un horaire de fin de semaine.

Les responsabilités suivantes sont quelques exemples de tâches incluses dans ce contrat de services SL-P:

- Fourniture de services cliniques aux patients à l'endroit assigné.
- Intervention
- Préparation et tâches administratives liées à l'enseignement clinique
- Fournir un enseignement clinique à un maximum de deux étudiants en orthophonie de niveau maîtrise.
- Consultation avec les soignants et les éducateurs
- Évaluation et planification des interventions

Qualifications requises pour l'enseignement:
Être titulaire d'une maîtrise en orthophonie ou l'équivalent, être titulaire d'un permis de l'OOAQ (Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec) et avoir deux ans d'expérience professionnelle en tant qu'orthophoniste.

Veuillez consulter le site

pour plus de détails.

DATE LIMITE POUR POSTULER : 15 JUIN 2024

VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES SOUMISES PAR COURRIEL NE SERONT PAS ACCEPTÉES.
- L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés._

politiques et procédures relatives aux aménagements

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