Coordonnateur(Trice) de L’optimisation Du Service
3 weeks ago
Travailler au CIUSSS MCQ c'est joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. L'organisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui s'appuie sur l'Institut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de l'Université de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.
Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de l'organisation.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe des services ambulatoires et des soins d’urgence, le coordonnateur de l’optimisation du service des urgences et des alternatives à l’urgence et l’hospitalisation assume la responsabilité d’encadrer l’ensemble des activités multidisciplinaires liées à la clientèle se présentant aux urgences ayant besoin de soins rapidement. Il s’assure de l’utilisation optimale des ressources. Il sera la personne de référence pour les gestionnaires d’urgence lors de problématique de fluidité hospitalière et travaillera en collaboration avec le coordonnateur de la fluidité, de la gestion des lits et des activités 24/7 - courte durée.
De plus, Il devra développer avec le GAP et les services de première ligne, des trajectoires efficaces afin de réduire le nombre de visites réorientables en plus de trouver des alternatives à partir de l’urgence, des trajectoires qui feront en sorte de diminuer les hospitalisations. Il devra également soutenir les travaux de l’optimisation de l’applicatif SIURGE au niveau régional. De plus, il devra travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur des services préhospitaliers d’urgence et du programme de traumatologie dans le but de diminuer la rétention des ambulances aux urgences lors d’épisodes de surachalandage.
**Exigences**:
- Détenir un baccalauréat en sciences infirmières (ou l’équivalent);
- Avoir cinq (5) ans d’expérience en soins d’urgences;
- Serait considéré comme un aout:
- Détenir une certification Lean ceinture verte ou blanche.
Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Aptitudes (profil recherché)
- Leadership mobilisateur;
- Capacité de gestion à distance;
- Facilité à établir des partenariats avec les autres directions/programmes/services;
- Aptitude d’adaptation aux changements;
- Approche clientèle;
- Maîtrise du guide de gestion des urgences et des découlants.
Concours « grand public »
Rémunération
La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 40)
Port d’attache
À déterminer.
Territoire desservi (RLS)
L’ensemble du territoire du CIUSSS MCQ.
Entrée en fonction
Le plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.
Candidature
Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.
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