Conseiller Cadre ou Conseillère Cadre évaluation

2 weeks ago

Saguenay, Canada CIUSSS Saguenay-Lac-St-Jean Full time

16 janvier 2023
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Juricomptabilité, Fraudes,
Saguenay, QC - Temps plein

**Établissement**:
CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean

**Titre d'emploi**:
Conseiller cadre ou conseillère cadre évaluation et éthique

**Territoire de l'emploi**:
Saguenay - Lac-Saint-Jean

**Site / Installation**:
CIUSSS Saguenay-Lac-Saint-Jean

**Type de poste**:
Poste d'encadrement

**Statut de l’emploi**:
Permanent
- Temps plein

**Durée**:
**Quart de travail**:
Jour

**Horaire de travail**:
**Nombre minimum d'heures**:
**Nombre de jours**:
**Salaire**:
Selon le règlement en vigueur (classe 37)

**Nombre d'emplois disponibles**:
**Numéro de référence**:
CCAD-23-1892

**Début d'affichage**:
2023-01-16

**Fin d’affichage**:
2023-02-05

**Description**:
Sommaire du rôle et des responsabilités
Le conseiller cadre ou la conseillère cadre évaluation et éthique sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la coordonnatrice qualité, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Elle actualise, dans son service, les orientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles et en assure la gestion. Elle actualise également le projet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement.

Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service.

La personne recherchée possède une communication efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Lors de ses interventions, elle intègre les différentes dimensions de la DQEPE notamment la gestion intégrée des risques, l’expérience usager et le partenariat patient.

**Dans le cadre de son mandat**:

- Exerce une fonction-conseil transversale dans l’ensemble de l’établissement.
- Analyse et détermine les besoins de formation ou d’information pour les gestionnaires, médecins et membres du personnel et élabore un programme de formation pour l’ensemble de l’établissement.
- Collabore à l’élaboration des plans de communication en lien avec ses différents mandats.
- Fait l’animation de différents comités.
- Collabore étroitement avec les autres secteurs de la direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique.

**Plus spécifiquement, la personne a la responsabilité de**:
**Coordonner la démarche d’Agrément Canada**:

- Soutenir les gestionnaires, harmoniser l’accompagnement et les outils, coordonner les visites.
- Assurer une vigie des plans d’amélioration et reddition de compte en découlant.
- Collaborer à la mise en œuvre et faire la promotion d’une culture d’amélioration continue de la qualité des soins et services.
- Élaborer, réviser, harmoniser et implanter des outils et procédures pour la mise en œuvre de cycle de gestion d’amélioration continue de la qualité.

**Coordonner le service en éthique**:

- Promouvoir une culture d’éthique et d’intégrité en collaboration avec les directions du CIUSSS.
- Positionner la démarche de questionnement éthique, en collaboration étroite avec les comités du service éthique, permettant de traiter à la fois des préoccupations d’éthique clinique et d’éthique organisationnelle visant à développer une culture éthique au quotidien dans l’ensemble de l’organisation.
- Accompagner, avec la collaboration des comités éthiques, les gestionnaires et les équipes dans la résolution de problématiques éthiques et veiller au développement de l’expertise et de l’autonomie des gestionnaires et des équipes à cet égard.

**Exigences**:

- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi.
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions, serait un atout.
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
- Connaissance des processus éthiques ou en philosophie morale est un atout.
- Expérience de planification du processus d’accréditation d’Agrément Canada et/ou d’animation d’une équipe qualité est un atout.
- Expérience en gestion de projet est un atout.
- Membre en règle d’un ordre professionnel est un atout.
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
- Intérêt à dé

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