Coordonnateur Aux Opérations Aériennes

3 weeks ago


Quebec City, Canada SOPFEU Full time

**Lieu de travail**: Siège social, Québec
**Type d'emploi**: Régulier
**Numéro de référence**: B00-R-2024-11
**Description du poste**:
Relevant du directeur des services aériens, le coordonnateur aux opérations aériennes est responsable de la coordination provinciale de toutes les activités de mise en place en lien avec la détection. Il supervise et coordonne toutes les activités reliées à la réception des rapports de fumée provenant des avions de détection et de tous les agents de détection externes (autres aéronefs, public, etc.).

Il s’assure du déploiement provincial et de l’utilisation optimale des avions d’aéropointage, de transport, des hélicoptères et de l’intégration des pilotes et des techniciens aux opérations de la SOPFEU. Le coordonnateur aux opérations aériennes participe également à la rédaction des contrats et aux procédures d’appels d’offres pour les avions de détection et d’aéropointage de même que pour les hélicoptères. De plus, il doit répondre au directeur principal des opérations stratégiques et aériennes de la vigie nationale en termes d’opération aérienne et de la sécurité reliée à ces opérations. En ce sens, il doit colliger les incidents aéronautiques et proposer des plans d’action relatifs aux incidents.

Il a aussi la responsabilité de la santé et de la sécurité générale des personnes sous sa responsabilité, de la gestion administrative et de la direction du personnel sous son autorité. Le coordonnateur agit à titre d’officier au CPL et représente l’organisation dans différents comités provinciaux et nationaux.

**Qualifications, exigences et compétences**:

- Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente.
- Posséder 7 à 10 années d’expérience pertinente dans un niveau de poste similaire.
- Posséder de l’expérience dans le domaine des opérations aériennes.
- Avoir de l’expérience en protection des forêts contre le feu.
- Maîtriser les langues française et anglaise écrites et parlées.
- Utiliser les logiciels de la suite Office.
- Être disposé à se déplacer régulièrement à travers la province.
- Avoir un permis de conduire valide.
- Être disposé à voyager en aéronef.
- Démontrer une grande habileté à composer avec le stress relié aux situations d’urgence.
- Avoir une forte capacité à prendre des décisions et faire preuve d’un bon jugement.
- Démontrer des habiletés marquées en leadership et pour les relations interpersonnelles.
- Savoir travailler en équipe.
- Orientation vers l’action.
- Savoir gérer les ressources matérielles.
- Savoir contrôler.

**En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons**:

- Un domaine de travail passionnant et unique au Québec.
- Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins.
- Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
- Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
- Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
- Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
- Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).

**À propos de la SOPFEU**:
Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.

**Culture de l’organisation**:
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mis



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