Associé - Supervision Du Service de Négociation

2 weeks ago


Toronto, Canada Scotiabank Full time

Numéro de la demande: 178288

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

**Objectif**:
L’équipe de la Supervision du service de négociation de titres a pour mission de réduire les risques réglementaires et d’exploitation liés à la fonction de vente et de négociation au Canada. Pour ce faire, il faut surveiller les négociations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles d’actions, de titres à revenu fixe et de produits dérivés pour le compte des chefs de pupitre et assurer un suivi direct auprès des négociateurs et du personnel de vente. Le groupe surveille les communications sur la base de la politique et des lignes directrices établies par les chefs de pupitre, y compris les communications électroniques et vocales. Le groupe assure la liaison entre les chefs de pupitre et l’équipe de la Conformité et apporte localement son soutien aux fonctions de conformité.

Le titulaire du poste est responsable de la gestion des obligations d’inscription et de formation continue des Services aux courtiers, ainsi que d’autres tâches administratives qui peuvent se présenter au sein de la division Supervision du service de négociation de titres. En outre, le titulaire sera chargé de gérer les fonctions liées aux rapports du service et de veiller à ce que tous les systèmes et les utilisateurs professionnels reçoivent régulièrement les rapports nécessaires. Le rôle principal du poste est de s’assurer que toutes les ventes et les négociations de titres sont effectuées uniquement par le personnel autorisé des Services bancaires et marchés mondiaux (SBMM) de la Banque Scotia. La personne qui occupe ce poste travaille en étroite collaboration avec le premier directeur, Supervision du service de négociation de titres et peut également être amenée à interagir de temps à autre avec la haute direction, ainsi qu’avec le personnel de vente et les négociateurs de SBMM.

**Cette fonction vous convient-elle?**
- Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de la Banque.
- Comprendre comment l’appétence au risque et la culture du risque de la Banque devraient s’appliquer aux activités et aux décisions quotidiennes.
- Rechercher activement l’efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite. Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT (lutte contre le blanchiment d’argent/lutte contre le financement du terrorisme) et le Code d’éthique de la Banque Scotia.
- Favoriser un climat axé sur l’excellence du rendement et mettre en place une stratégie qui attire, fidélise, perfectionne et motive les membres de l’équipe grâce à un milieu de travail inclusif; communiquer la vision, les valeurs et la stratégie d’affaires de la Banque et gérer la planification de la relève et du perfectionnement de l’équipe.
- S’occuper de la formation et du perfectionnement des membres de l’équipe, nouveaux et déjà en poste, en ce qui concerne les technologies et les procédures associées au rôle.
- Fournir du soutien au premier directeur, Supervision du service de négociation de titres, qui dispose d’un mandat délégué par les unités fonctionnelles des Services aux courtiers. Proposer des procédures de supervision ou des changements appropriés de concert avec le premier directeur, Supervision du service de négociation de titres.
- Examiner les changements de personnel à l’aide du relevé RH et veiller à ce que les inscriptions soient tenues à jour et à ce que toute anomalie soit enregistrée et fasse l’objet d’un suivi.
- Travailler avec d’autres fonctions de soutien pour rapprocher les dossiers d’inscription et les exigences en matière de formation continue (« FC ») et assurer le suivi du personnel inscrit pour garantir la conformité.
- Signaler l’achèvement de la FC à notre organisme d’autoréglementation.
- Aider le service à fournir des rapports de gestion grâce aux systèmes actuels et anciens.
- Soutenir l’équipe, Supervision du service de négociation de titres, le cas échéant, pour ce qui est d’examiner et d’autoriser les opérations de négociation personnelles et toute autre tâche quotidienne pouvant nécessiter une attention particulière.
- Travailler avec d’autres membres de l’équipe, Contrôles internes afin de contribuer à tout rapprochement des registres d’accès pour



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  • Associé

    6 days ago


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