Technicien.ne à La Rémunération Et Avantages

6 months ago


Longueuil, Canada UPA - Union des producteurs agricoles Full time

**UPA company information**

Choisir l’UPA c’est s’offrir une expérience employé comprenant:

- Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
- Des mesures facilitant la conciliation travail vie-personnelle, une banque de congés divers;
- Un programme de développement professionnel et de formation;
- Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés);
- Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.

Et si nous bâtissions votre carrière ensemble?

Vous êtes une personne d’équipe, autonome et particulièrement attirée par un milieu de travail dynamique où les défis ne manquent pas ? Vous avez un intérêt marqué pour les chiffres et les calculs, alors cette offre est pour vous. La direction et gestion des ressources humaines cherche un à agrandir son équipe et accueillir un.e technicien.ne à la rémunération et avantages sociaux.
Relevant de la Responsable rémunération, paie et avantages sociaux vous assurerez la mise à jour du système informatisé de gestion des ressources humaines. Vous ferez l’administration des banques d’assiduité (les vacances, les maladies, le temps supplémentaire, l’ancienneté, crédits de préretraite, etc.) des différents utilisateurs des services de la Direction. En conformité avec les différentes conventions collectives en vigueur, vous vous assurerez de l’exactitude des données, de leur traitement et de mettre à niveau le système informatisé lorsque nécessaire. Vous voyez à transmettre massivement l’information aux employés portant sur leurs différentes banques ainsi que sur leur rémunération. Vous produisez des rapports de données financières portant sur les sommes dues aux employés pour les différents clients et répondrez aux demandes d’information. Vous effectuerez divers calculs en conformité avec les conventions en vigueur, procèderez aux ajustements appropriés et répondrez aux demandes d’information. Enfin, vous serez responsable du suivi administratif des absences pour des raisons syndicales.

**Requirements and Skills**
- Formation collégiale en administration, comptabilité, ou toute autre formation connexe;
- Un minimum 2 d’expérience pertinente dont une expérience concrète dans l’administration des assurances collectives et autres avantages sociaux;
- Accréditation auprès de Professionnel en conformité de la paie (P.C.P), un atout;
- Bon esprit de synthèse, capacité démontrée à vulgariser et émettre des recommandations basées sur des analyses;
- Expérience de travail en milieux syndiqués, un atout;
- Bonne connaissance du français écrit et parlé;
- Très bonne connaissance des outils informatiques usuels, spécifiquement Excel;
- Sens des priorités, rigueur et minutie;
- Autonomie, jugement et discrétion;
- Propension à offrir un service rapide et efficace à la clientèle concernée.

CLASSE SALARIALE : 4

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.



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