Ergothérapeute - Clientèle Gériatrique - Vivalis

**JOB DESCRIPTION**
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Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) ergothérapeute pour combler un pour combler un surcroit de travail d’un an, à temps partiel (deux (2) jours/semaine), à la résidence privée pour aînées Le Vivalis située à Pointe-Claire.

La mission de la Résidence Le Vivalis est d’offrir un milieu de vie chaleureux et sécuritaire aux résidents ainsi que des soins de qualité pour répondre à leurs besoins. Son approche prône l’excellence, l’empathie et une expérience positive pour ces derniers. Cette résidence compte 127 places d’hébergement et s’adresse principalement à une clientèle gériatrique, semi autonome et non-autonome. Certains patients ont reçu un diagnostic d’Alzheimer et pertes cognitives, d’autres ont une déficience physique. Ils peuvent être en convalescence (court séjour) ou en fin de vie (soins palliatifs).

**Vous souhaitez ressentir un grand sentiment d’utilité en faisant une différence dans la vie de ces personnes fragilisées? Cet emploi est pour vous**

**Description sommaire de l'emploi**: Vous travaillerez pour lever les obstacles nuisibles à la sécurité, au confort et à l’autonomie fonctionnelle du résident, ainsi que sur sa capacité de se réaliser à travers des activités occupationnelles significatives (ex. loisirs et implication sociale). Vos interventions personnalisées contribueront positivement à la qualité de vie du résident et à son bien-être. Vous travaillerez en interdisciplinarité dans une équipe de professionnels composée de d’un(e) technologue en physiothérapie, d’un(e) travailleur(se) social(e), d’un(e) intervenant(e) en loisirs et d’un(e) diététiste
- nutritionniste.

**Horaire de travail **:Lundi au vendredi (flexible), de 8h00 à 16h00

**Rôle et responsabilités au quotidien**:

- Procéder à l’évaluation de la capacité fonctionnelle du résident, dans son environnement et dans son quotidien;
- Évaluer sa fonction neuro-musculosquelettique et, s’il y a lieu, ses besoins posturaux dans les diverses positions;
- Analyser l’impact des capacités cognitives sur le quotidien, en utilisant des méthodes et outils reconnus;
- Évaluer ses besoins, préférences et objectifs, pouvant varier en fonction de sa condition évolutive;
- Adapter votre approche en fonction de son profil, notamment s’il y a déficits cognitifs;
- Établir des objectifs et un plan d’intervention ergothérapiques;
- Recommander l’utilisation des stratégies pour compenser les difficultés expérimentées dans les activités de la vie quotidienne (proposer la position assise à l’habillage, l’utilisation de repères temporels et spatiaux, etc.);
- Recommander des mesures de prévention des chutes et de réduction du risque de blessure (ex. protecteur de hanche);
- Déterminer des positionnements sécuritaires et confortables en position assise et debout;
- Sécuriser l’environnement en plaçant les objets d’usage quotidien (ex. lunettes et téléphone) à portée de main et en demandant des adaptations physiques (ex. pose de barres d’appui) personnalisées;
- S’assurer que les équipements spécialisés requis (ex. aides à la mobilité et au positionnement), lui soient fournis;
- S’assurer, en collaboration avec les services techniques, de l’ajustement des aides techniques selon des paramètres personnalisés, de leur entretien préventif et des réévaluations périodiques;
- Établir l’horaire de repositionnement en tenant compte de ses caractéristiques et des risques (ex. plaies de pression);
- Prodiguer des traitements reliés aux plaies;
- Participer aux décisions relatives à l’utilisation des mesures de contention.

**La personne recherchée**:

- Détient une maîtrise en ergothérapie ou un diplôme jugé équivalent par les autorités compétentes*;
- Est inscrite au Tableau de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec pour l’année en cours;
- Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
- A la capacité de travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire.

**BENEFITS**

Accès pour toi et ta famille à un programme d’aide aux employés gratuit

9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

4 semaines de vacances après 1 année de service

Accès à de la formation continue payée par l’employeur

Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)

Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire)