Technicien Juridique

Sous l'autorité du directeur des Services juridiques et greffe, le technicien accomplit toutes les tâches de soutien juridiques et administratives requises pour toutes les activités de son service dans le respect des étapes procédurales et selon les échéanciers légaux.

Notamment, le technicien s’occupe de la gestion administrative des appels d’offres, prépare les échéanciers et effectue la publication des documents nécessaires sur le SEAO. Il est chargé des inscriptions requises sur ce site à la suite de l’adjudication des contrats et des appels d’offres. Il est responsable du traitement des factures à payer et de la préparation des bons de commande du Service. Il effectue le suivi des demandes d’accès à l’information, rédige les correspondances et effectue les recherches de documents requises. Il rédige et publie tous les avis publics selon les délais légaux applicables. Il procède à diverses recherches juridiques et administratives. Il s’occupe de la correspondance et rédige des documents légaux, tels que des contrats, règlements et des mises en demeure. Il effectue le classement selon les procédures et méthodes de classification en vigueur. Il prépare et tient à jour divers tableaux pour les besoins du Service et compile les données requises. Il remplace au besoin l’autre technicien juridique dans ses fonctions notamment dans la préparation des séances du conseil et la gestion des réclamations.

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ;
- Posséder un minimum de six (6) mois d’expérience pertinente, de préférence dans un poste à caractère juridique ou corporatif ;
- Toute autre combinaison de formation et d'expérience dans une discipline connexe peut constituer un équivalent ;
- Posséder une excellente connaissance du français ;
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office ;
- Faire preuve de minutie et de rigueur ;
- Faire preuve de débrouillardise et d’autonomie ;
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des renseignements reçus dans le cadre de ses fonctions ;
- Posséder un rythme de travail soutenu.

**TRAVAILLER POUR LA VILLE DE VARENNES, C’EST FAIRE PARTIE D’UNE ORGANISATION DYNAMIQUE OFFRANT**:

- Un horaire de travail de 65 heures par quinzaine réparti sur 9 jours de travail ;
- Un taux horaire de 31.80 $/h auquel s’ajoutent 11 % pour les avantages sociaux ;
- Les autres avantages sont fixés selon les dispositions de la convention collective en vigueur.