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Le succès et la réputation de Distech Controls sont alimentés par notre équipe d'employés de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiées qui s'efforcent de réussir et qui souhaitent contribuer activement à notre croissance continue. Distech Controls apprécie les membres de son équipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages sociaux compétitifs.

**Qui est Distech Controls?**

Distech Controls est une entreprise canadienne située à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal (QC), avec un siège social européen à Brignais (Lyon), France. Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Brands depuis 2015. Notre mission est de relier les occupants aux bâtiments connectés pour améliorer le bien-être, la gestion des espaces et l’efficacité énergétique grâce à nos technologies et services avant-gardistes. Notre passion pour l'innovation, la qualité et la durabilité guide notre entreprise au quotidien, alors que nous ouvrons la voie à un monde brillant, productif et connecté.

**Pourquoi travailler pour Distech Controls?**

**DCI - Distech Controls Inc. (North American headquarter)**
- Entreprise innovante
- Lieu de travail dynamique
- Entreprise ouverte d'esprit
- Entreprise en constante évolution
- Environnement de travail moderne conçu pour nos employés
- Zones de bistrot intérieure et extérieure, salons, stations de café
- Programme de développement professionnel continu
- Nombreux avantages sociaux, dont une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un programme REER
- 5 jours flottants et 3 semaines de vacances à partir de la première année (cumul)
- Programmes de récompense
- Bâtiment certifié LEED
- Tables de baby-foot et ping-pong
- Situé près du quartier Dix30
- Salle de sport sur place
- Des fruits frais tous les jours
- Stations de boissons chaudes et froides
- Services de transport accessibles, y compris un lecteur de carte OPUS sur place
- Repas surgelé préparé par des chefs culinaires
- Prime de référencement

**Sommaire du poste**:
L’approvisionneur produits complémentaires veillera aux activités du processus de commandes et livraisons des produits en livraison directe. La principale mission de l’approvisionneur est d’assurer les livraisons des produits complémentaires aux clients à temps et veiller au maintien des données justes et fiables dans le système ERP. Il travaille en relation étroite avec les départements d’opérations, de service à la clientèle et produits complémentaires dans une optique de satisfaction client et d’amélioration continue.

**Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)**:

- Approvisionnement- Dans le système ERP, passer les commandes d’achats de produits complémentaires de manière quotidienne selon les nouvelles demandes clients.
- Pour permettre une communication efficace aux clients, assurer la mise à jour continue des commandes au système en fonction des confirmations et informations reçues des fournisseurs.
- Monitorer que les livraisons directes des différents fournisseurs soient à temps en regard de l’engagement client.
- Communiquer au service client toute problématique de commande non conforme ou des difficultés de livraison anticipées.
- Gérer les retours fournisseurs préalablement approuvés par le service client.
- Maintenir à jour les différents paramètres au système et s’assurer de la paramétrisation complète des items. Créer des items dans le système ERP au besoin.

Coordination interne- Contribuer au processus d’évaluation des fournisseurs.
- Mettre en place et réaliser les contrôles nécessaires au maintient d’un inventaire système juste.
- Résoudre les problématiques de facturation fournisseurs.
- Analyser les indicateurs de performance et remonter les opportunités d’amélioration internes et externes (fournisseurs) aux équipes transversales concernées.

Soutien aux opérations- Maitriser les tâches critiques des planificateur/acheteurs (production) en cas d’absence:

- Planifier les ordres de fabrication et réaliser le plan de production
- Approvisionner les pièces ayant atteint le point de commande dans le ERP**Expérience (expérience mínimale obligatoire)**:

- Formation pertinente en gestion de commerce, gestion de l'approvisionnement ou techniques de gestion.
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Bilinguisme français/anglais (oral et écrit).
- Bonne connaissance des ERP (Syteline un atout)
- Grand sens de l’organisation, esprit méthodique et souci du détail.
- Leadership et autonomie.
- Capacité à travailler sous pression.
- Aisance naturelle à collaborer avec des collègues.
- Attitude proactive et sens de l’initiative.

Distech Controls Inc. et EldoLED B.V. appartiennent à Acuity Brands Lighting, Inc., qui est située aux États-Unis. Ces sociétés partagent un système de recrutement