Conseiller(ère) Au Développement Philanthropique

2 months ago

Québec, Canada Centre de pédiatrie sociale de Lévis Full time

**PROFIL DE POSTE**

**POSTE**:Conseiller(ère) au développement philanthropique SECTEUR**: Centre de pédiatrie sociale de Lévis
**et communication**

**TITRE DU POSTE DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT**: Directrice générale **DATE**: 15 mai 2023

**Mission**

Le Centre de pédiatrie sociale de Lévis est une entreprise sociale où la mission consiste à accueillir et accompagner les enfants issus d’un milieu vulnérable, afin de favoriser leur développement optimal, leur santé physique ainsi que leur bien-être. En travaillant en collaboration étroite avec la famille et les personnes significatives de l’entourage de l’enfant ainsi qu’avec une équipe interdisciplinaire et plusieurs partenaires de la communauté, notre intervention vise à suivre la trajectoire des enfants (0-18 ans) pour supporter leur potentiel, accompagner leur développement et les aider à réaliser leurs rêves dans le respect de leurs droits fondamentaux et leurs intérêts.

**RÔLE**

Sous l’autorité de la direction générale du **Centre de pédiatrie sociale de Lévis (CPSL)** le/la titulaire du poste a pour principal mandat de développer de nouveaux partenariats corporatifs et de maintenir des relations durables avec les différents donateurs et entreprises, dans le but d’atteindre les objectifs de financement du CPSL. Il/elle appuie sa direction dans l’élaboration des stratégies philanthropique et, en collaboration avec l’équipe, contribue au développement des activités et campagnes de financement (ex. : soirée dégustation Gin, Maître BBQ, Guignolée annuelle, ou autre). Il participe également à l’élaboration du plan de communication, au déploiement d’activités de sensibilisation, de visibilité et de financement ainsi qu’au développement et maintien de partenariats.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

**1. Développement philanthropique**
- Appuyer la direction dans le développement du plan stratégique annuel et participer activement à sa mise en œuvre ;
- Être l'interlocuteur-trice privilégié-e auprès des entreprises pour répondre aux besoins du CPSL;
- Identifier et solliciter des donateurs et commanditaires potentiels ;
- Mettre en place un plan de commandite adapté aux besoins du CPSL ;
- Assurer la gestion et l’opérationnalisation du plan philanthropique en collaboration avec l’équipe de direction.
- Collaborer à la gestion efficace et à l’utilisation optimale des procédures et outils mis en place (base de données et système de dons) ;
- Collaborer au développement de solutions et de rapports variés permettant de structurer et d’améliorer les méthodes de travail, les suivis et l’analyse des données et des stratégies de développement philanthropique auprès des partenaires corporatifs ;
- Demeurer à l’affût des tendances en philanthropie.

**2. Relations avec les donateurs**
- Collaborer à la mise en place d’un programme de reconnaissance des donateurs équitable et novateur et en assurer la mise en œuvre avec ses collègues ;
- Établir et maintenir des relations durables et régulières avec les entreprises partenaires et les donateurs actuels et potentiels, en collaboration avec les membres de la direction ;
- Assurer la fidélisation des partenaires et effectuer les suivis nécessaires ;
- Participer à la création et la mise en place de moyens et d’outils de communication avec les donateurs.

**3. Activités de financement et événements**
- Participer à la création, à la mise en œuvre et à la gestion des campagnes de collecte de fonds du CPSL ;
- Développer et coordonner la participation des partenaires et donateurs corporatifs aux activités de financement ;
- Gérer le volet commandite des activités de financement du CPSL ;
- Contribuer à l’analyse de la rentabilité des campagnes de financement et identifier des stratégies pour les bonifier ;
- En collaboration avec l’équipe en place, participer à la planification et à la mise en place d’événements de reconnaissance des donateurs

**4. Communication**
- Contribuer à soutenir l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication du CPSL;
- Optimiser, gérer et coordonner la production de contenus ainsi que les outils de communication du CPSL (communiqués, bulletins, présentations, présence dans les médias sociaux, site web, rapport annuel, matériel promotionnel, etc.) destinés à différents publics cibles;
- Développer et entretenir des liens privilégiés avec les partenaires du CPSL;
- Planifier et coordonner des activités de sensibilisation, de visibilité et de financement dont la Guignolée du CPSL, des événements bénéfice ou des événements de presse.
- Développer et entretenir des relations avec les médias régionaux.
- Coordonner différentes actions avec la Fondation du Dr Julien.
- Évaluer la performance des activités réalisées et recommander les ajustements nécessaires afin de rencontrer les objectifs visés.
- Gérer les co

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