Conseiller(ère) Prévention I

2 months ago


Montréal, Canada Hydro Québec Full time

**Concours**:

- 158401**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Prévention I**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**:
- 14/11/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Vos principales activités au quotidien**:
Fournir l'expertise technique dans leur domaine et soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs compétences techniques en SST.

Dans son domaine d'activités:
1. Fournir l'expertise technique en santé et sécurité à la gestion:

- Identifier, évaluer et prioriser les risques; investiguer et/ou Intervenir lors de refus de travail, plaintes ou conditions dangereuses.
- Initier et faire valider des méthodes de travail, procédures, analyses de situations problématiques et pistes de solutions.
- Représenter l'employeur et agir comme expert auprès des instances gouvernementales (CNESST, SAAQ, etc.) pour les dossiers à impact locaux.
- Promouvoir et mettre en œuvre les orientations, encadrements, campagnes et outils émis par la fonction SST.
- Analyser les tableaux de bord et identifier les enjeux.
- Fournir le support dans le suivi du plan d'action du territoire.
- Agir à titre de membre ad hoc dans les comités paritaires locaux et régionaux.
- Fournir une expertise en matière de gestion des entrepreneurs.
- Diffuser ponctuellement de la formation et de l'Information techniques de prévention lors de rencontres de santé et sécurité.
- Participer aux projets spéciaux.

2.Soutenir les gestionnaires dans le développement de leurs compétences techniques en SST comme par exemple:

- Leur appropriation des activités de prévention (STOP, Inspections, enquêtes et analyses d'accidents, autres).

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire (BAC) en santé et sécurité du travail ou dans un domaine pertinent.
- Posséder moins de 3 ans d'expérience en santé et sécurité au travail et en prévention.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une connaissance des lois, règlements, normes et encadrements en santé et sécurité du travail.
- Avoir démontré par ses réalisations et expériences antérieures sa capacité à:

- Proposer des solutions simples qui répondent aux besoins des clients;
- Intervenir dans un souci d'amélioration continue dans son domaine d'activités;
- Développer et maintenir un partenariat d'affaires avec les divers Intervenants (gestionnaires, syndicats, etc.) ainsi que de dénouer des situations difficiles.
- Vous devrez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Centré sur le client
- Gestion du temps et des priorités
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 valide.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.



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