Directeur.trice Général.e

**À propos de nous**

Située à Saint-Sylvestre, la Société de Développement du Mont Sainte
- Marguerite Inc. (Domaine du Radar) est une base plein air récréotouristique en plein développement qui offre un vaste choix d’activités basé sur un site historique militaire datant de la guerre froide..

Points clés de notre environnement de travail:

- Tenue de travail décontractée
- Formation sur le terrain
- Horaires de travail flexibles
- Environnement dynamique

**À propos de nous**

Société de développement du Mont Ste-Marguerite - Domaine du Radar est une petite entreprise située à Saint-sylvestre, QC G0S 3C0. Notre entreprise est professionnelle, agile et centrée sur le client.

Points clés de notre environnement de travail:

- Bureaux modernes
- Repas fourni

**SOMMAIRE**

Sous l'autorité directe du Conseil d'administration, le directeur général est chargé de la planification, de l'organisation, de la direction et du contrôle de toutes les activités du Domaine du Radar. Cela comprend la gestion des opérations, du personnel et le développement stratégique. Son objectif principal est d'assurer la prestation de services de haute qualité à la clientèle tout en garantissant l'efficacité et la rentabilité globale de l'entreprise. Le directeur général sera notamment responsable de concevoir, de mettre en œuvre et d'évaluer des initiatives visant à accroître la productivité du personnel, à améliorer la qualité des services fournis et à garantir la satisfaction de la clientèle..

**RESPONSABILITÉS**

**OPÉRATIONS**:

- Superviser toutes les opérations quotidiennes du Domaine du radar, y compris la gestion des ressources humaines, les activités récréatives, l'entretien des installations, la sécurité et la conformité réglementaire;
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène dans toutes les activités du Domaine du radar;
- Planifier et animer des rencontres avec son équipe en cohérence avec la stratégie opérationnelle dans le but d’atteindre les objectifs clairement identifiés;
- Planifier et superviser une inspection régulière selon le type d’installation des infrastructures afin d’identifier les travaux à effectuer;
- Gérer au quotidien les demandes reçues, en collaboration avec le/la responsable de l’accueil et de l’entretien.
- Traiter les plaintes et en assurer le suivi s’il y a lieu;
- Planifier et autoriser les achats et l’inventaire nécessaires à la réalisation des travaux;
- Encadrer les tâches d’ouverture et de fermeture selon les saisons;
- Veiller à l’amélioration continue des opérations du Domaine du radar.

**RESSOURCES HUMAINES**:

- Assurer au quotidien une gestion saine et équitable des ressources humaines;
- Voir à ce que les horaires de travail du personnel soient faits;
- Recevoir et approuver les feuilles de temps du personnel à sa charge et en assurer l’exactitude;
- Planifier les besoins en matière de main-d’œuvre en fonction des tâches à réaliser et de l’achalandage;
- Coordonner l’embauche, l’accueil et la formation du personnel;
- Définir clairement les rôles et responsabilités du personnel sous sa responsabilité;
- Fournir un encadrement et un soutien continu afin de garantir que chaque membre de l'équipe rencontre les objectifs visés par son poste;
- Insuffler un climat de travail mobilisant et créer un sentiment d’appartenance;
- Analyser la performance globale des employés et adresser les problèmes de rendement, le cas échéant;
- Tenir à jour des dossiers d’employés.

**DÉVELOPPEMENT**:

- En collaboration avec le Conseil d’administration, définir les objectifs de développement du Domaine du radar afin d’assurer la croissance et la durabilité du Domaine du radar;
- En collaboration avec le Conseil d’administration, élaborer et mettre en œuvre un plan d’action annuel en concordance avec les objectifs de développement préalablement identifiés par la planification stratégique;
- En collaboration avec le Conseil d’administration, assurer la mise en marché et définir des activités marketing afin de promouvoir le Domaine du radar;
- Représenter l’entreprise auprès d’organismes, d’associations sectorielles et toutes autres instances régionales.

**FINANCE**:

- En collaboration avec le Conseil d’administration, élaborer et gérer le budget annuel du Domaine du radar, en veillant à l'optimisation des ressources financières;
- En collaboration avec la personne responsable de la comptabilité, établir, suivre et diffuser les rapports d’activités de fréquentation, d’évolution du chiffre d’affaires, des coûts d’exploitation afin d’assurer la rentabilité du Domaine du radar;
- Surveiller les revenus, les dépenses et les prévisions financières de l'organisation à l’aide de rapports d’activités;
- Identifier et exploiter les opportunités de revenus supplémentaires, telles que les partenariats et