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Chargé(E) de Projets Principal(E) Ti

1 month ago

Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Chargé(e) de projets principal(e) TI

**Organisation**

Service des technologies de l'information

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 4 au 18 mars 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:801, rue Brennan

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (90763) pour une durée de 12 mois.

**NOTRE OFFRE**

Vous êtes à la recherche de votre prochain défi en gestion de projet? Nous avons ce qu'il faut pour combler vos attentes : des impacts significatifs, des budgets à la hauteur et une équipe forte pour vous accompagner.

Le Bureau de projets du Service des TI est un partenaire stratégique des directions de livraison TI et contribue à la livraison de valeur d'affaires en déployant un ensemble de services reliés à la gestion de projets, de programmes et de portefeuilles s’inspirant des meilleures pratiques. Le Bureau de projets TI assure la gestion de l'ensemble des projets corporatifs, technologiques et de transformation numérique visant à améliorer les services aux citoyens et supporter les projets de transformation de la Ville.

**Votre mandat**

En relation directe avec la Direction Sécurité TI, vous planifiez, mettez en œuvre et assurez le suivi d'un ou de plusieurs projets complexes et de grandes envergures touchant majoritairement les infrastructures, les télécommunications et cybersécurité de la Ville de Montréal. Les projets ciblés sont en mode de livraison Agile et seront scindés par équipe produit. Plus spécifiquement, vous:

- Faites le suivi des livrables du projet auprès des équipes de livraison diversifiées;
- Rédigez les livrables de gestion de projet et en réalisez le suivi (gestion des coûts, de la portée, de l'échéancier, des risques, etc.);
- Préparez et présentez la reddition du projet auprès des parties prenantes stratégiques;
- Participez à des groupes de travail internes et externes et au maintien de relations d'échanges afin de trouver des solutions communes;
- Effectuez les activités d'acquisition et êtes responsable des relations avec les fournisseurs;
- Prennez le rôle de référent Agile et de point de contact principal auprès des équipes de livraison pour ce mode de livraison.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en administration, en informatique ou autre domaine pertinent
- 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion de projets technologiques
- Expérience en méthodologie de livraison Agile et en livraison par produit
- Certification PMP, un atout
- Connaissance de MS Project et JIRA, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise

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