Directeur(Trice) Construction

**À propos de AE Fortin**

AE Fortin est un entrepreneur en construction spécialisé dans l’ingénierie des façades vitrées, reconnu comme une référence incontournable en vitrerie institutionnelle/commerciale et en conception de murs-rideaux. Alliant audace et dévouement, nous réalisons des projets partout dans la province du Québec.

**DESCRIPTION**

Sous la supervision du Directeur Général, le **Directeur Construction** chez AE Fortin pilote la gestion globale des opérations liées à l’exécution des travaux de construction. Il supervise et appuie les chargés de projets, le surintendant et les contremaitres de chantier. Il veille à l’atteinte des objectifs en matière de performance et d’échéanciers.

Collaborant étroitement avec les autres 5 autres directeurs de l’entreprise, il s’assure du bon déroulement des projets et veille à l’optimisation des ressources financières, matérielles et humaines dans le cadre des projets. Grâce à sa maîtrise avancée des échéanciers et des opérations de projets de construction, il assure un suivi rigoureux et efficace des livrables.

En tant que leader dévoué, il favorise une culture d’excellence en implantant des pratiques audacieuses et en assurant des relations bienfaisantes avec les partenaires, collègues, fournisseurs et clients.

**Ce que vous ferez au quotidien**
- **Promouvoir l’excellence** : Promouvoir des pratiques innovantes pour optimiser les techniques de travail, renforcer l’efficacité des équipes et soutenir l'évolution des méthodes.
- **Planification proactive** : Assurer la fiabilité des projections du carnet de commande. Contrôler les calendriers de travaux et plans de travail développés par les chargés de projet et les projections de main d’œuvre chantier coordonnées par le surintendant.
- **Leadership inspirant** : Inspirer vos équipes, transférer vos connaissances pour cultiver un environnement collaboratif, motivant et axé sur la réussite collective.
- **Communication stratégique** : Étant membre du comité de direction, servir de pont entre les chargés de projets, le personnel chantier et la direction pour aligner les priorités stratégiques et opérationnelles.
- **Superviser et coordonner** : Assumer la supervision directe des chargés de projets et du surintendant. Supporter leur travail pour assurer une exécution harmonieuse et l’atteinte des objectifs des projets.
- **Suivi de la performance** : Suivre les performances des projets, notamment le respect des échéanciers, des budgets, des normes de qualité et SST.
- **Amélioration continue** : Élaborer des stratégies pour optimiser les performances des projets, améliorer les processus internes et soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise.

**LE PROFIL RECHERCHÉ**

**Formation académique**
- Baccalauréat en génie civil/structure, génie de la construction, architecture ou tout domaine pertinent (parcours atypiques)
- Formations techniques de ces domaines également considérées

**Expérience**
- 3+ans en direction construction et/ou
- 10+ ans en gestion de projets de construction institutionnelle et commerciale
- Expertise avérée en gestion d’équipe et coordination stratégique

**Compétences et qualifications**
- Connaissances approfondies du cycle de vie des projets de construction institutionnelle et commerciale et de la gestion de chantier.
- Maître des échéanciers et processus de projets de construction
- Certification _LEED / PMP / PMI,_ un atout.

Compétences comportementales recherchées
- **Savoir-être** : Être une personne respectueuse, dévouée, inspirante et agréable à vivre.
- **Organisation et rigueur** : Maîtrise avancée de la gestion des priorités et des échéanciers pour coordonner efficacement plusieurs projets simultanément et garantir le respect des délais.
- **Leadership humain** : Capacité à encadrer et à inspirer des équipes en se dévouant à l’organisation et en cultivant un environnement de travail respectueux, collaboratif et performant.
- **Vision stratégique** : Capacité à anticiper les besoins à moyen et long terme et à optimiser les processus de travail pour assurer la pérennité et la réussite des projets.
- **Esprit d'amélioration continue** : Proactivité dans la mise en place de pratiques novatrices et dans le développement des compétences des équipes pour favoriser une culture d'excellence.
- **Flexibilité et adaptabilité** : Aptitude à réagir efficacement face aux imprévus et à évoluer dans un environnement dynamique en constante évolution.
- **Orientation résultats** : Capacité à atteindre les objectifs dans le respect des budgets et des délais.

Chez AE Fortin, nous avons à cœur de cultiver un environnement agréable, collaboratif, audacieux et axé sur l’excellence. Ici, chaque membre joue un rôle clé dans notre succès collectif, contribuant à des projets ambitieux de haute qualité.

Avec une équipe à taille humaine de plus de 50 personnes, la proximité et la communication directe sont au centre de notre quotidien. Nous valorisons le respect, l’esprit d’équipe et le dév