Analyste Ti

2 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Analyste TI

**Organisation**

Service des technologies de l'information

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 9 au 23 février 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 801 rue Brennan, H3C 0G4 | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (96496). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au (PRÉCISER ICI LA PORTÉE DE LA LISTE - EX: DIRECTION OU SERVICE), dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

Vous êtes motivé(e) à contribuer à un projet de refonte Intranet excitant et novateur ? Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée par la satisfaction des besoins bureautiques de ses 15 000 utilisatrices et utilisateurs ?

Avec l’avènement du télétravail et du travail en mode hybride à la Ville de Montréal, les besoins informatiques sont en constante évolution et la Ville s'engage à continuer et à améliorer l'expérience qu'elle offre à ses employés connectés.

L’équipe Espaces de travail est constituée d’une cinquantaine de personnes dynamiques, soit deux chefs de section, trois chargés de pratique principaux, des analystes d’affaires, des analystes TI, des développeurs et des programmeurs. L’équipe est en support au centre de services TI et à l’équipe technique en ayant comme mission de réaliser les projets et mettre en place les outils.

**Votre mandat**

Votre mandat, à titre d'analyste TI sera de mettre en place et faire évoluer les outils bureautiques en collaboration avec les analystes TI principaux et les programmeurs analystes.

Vous identifiez la configuration et la maintenance nécessaires des composantes ainsi que l’ajustement des paramètres d’implantation, d’opération et d’utilisation. Plus spécifiquement, vous:

- participez a des projets de migration, de déploiement de projets d'envergure dont la refonte de l’Intranet avec Sharepoint, Office 365, le système de gestion électronique des documents (GED), etc.
- proposez des solutions d’amélioration et d’optimisation et contribuez à la résolution de problèmes complexes;

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en informatique ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement avec Microsoft Office 365, SharePoint, Azure AD, Power Platform, plateforme de développement API Microsoft Grap
- Experience en PowerShell: développement de scripts, outils et modules, cmdlets, pipelining, WPF, Pester, rapports HTML, commandes à distance, utilisation de VS Code pour le débogage
- Lotus Notes/Domino, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise


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    5 days ago


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  • Analyste Ti

    7 days ago


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    4 weeks ago


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