Electricien.ne

Numéro de référence: 549

Statut: Permanent - temps plein

Salaire annuel / taux horaire: 42.49$/h

Nombre de postes à pourvoir: 2

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

En tant que mécanicien de moteur diesel, vous assurerez la maintenance préventive et les réparations opérationnelles des locomotives et du matériel roulant. Vous ferez appel à vos compétences, aux normes, aux manuels et aux outils d’entretien de VIA Rail pour déterminer les causes des défectuosités mécaniques, hydrauliques et pneumatiques des locomotives que vous réparerez ensuite.

Vous procéderez aux inspections et à l'entretien courant des locomotives et du matériel roulant, conformément au programme de maintenance préventive de VIA Rail, afin de respecter ou de surpasser les normes de Transports Canada.

Ce que nous offrons:
Taux horaire: 35.22$- 42.49$/h

Prime de soir: 1.50$/h

Prime de nuit: 2.00$/h

Prime Sceau Rouge: 1.00$/h

Programme d'avantages sociaux complets (Assurance-dentaire, médicale), régime de retraite, passe-ferroviaire.

Uniformes et équipements de protection fournis (bottes de sécurité, lunettes, casque, gants)

Stationnement gratuit, vestiaire, douches et cafétéria interieure.

Vacances annuelles + 5 jours de congés personnels.

Exigences:

- Diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicules lourds, mécanique automobile ou mécanique diesel
- Excellente capacité à travailler en équipe
- Connaissance des freins pneumatiques
- Certificat provincial en mécanique (atout)

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager