Animateur ou Animatrice

Date d’expiration : 27 février 2023

La ville de Drummondville compte un peu plus de 80 000 habitants et est reconnue notamment comme pôle de changement, d’évolution et de croissance à travers la province. Drummondville constitue également un milieu de vie des plus stimulants où espaces verts, équipements culturels, sportifs et de loisirs occupent une place de choix.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vous pourrez contribuer professionnellement au rayonnement d’une Ville qui a pour mission de répondre de manière efficace, innovante et responsable aux besoins, aux attentes et aux aspirations de la population afin de bâtir une collectivité où tous peuvent s’épanouir?

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne en mesure d’occuper le poste **d’animateur ou animatrice (Bibliothèque, Service des arts, de la culture et de la bibliothèque) (contrat d’une durée de 12 mois - jusqu’en mars 2024)**. Joignez-vous à notre équipe

**Description du poste**:
Sous la supervision de la coordonnatrice animation et communication, la personne titulaire de ce poste voit au développement, à l’organisation, à la réalisation, à l’animation et à la diffusion des activités adressées au public et qui se déroulent à la bibliothèque, virtuellement sur le Web ainsi que dans la collectivité.

**PRINCIPALES FONCTIONS**:

- Créer, animer et diffuser des activités destinées à des publics de tous âges et de différents intérêts;
- Développer des contenus et le matériel nécessaire à la réalisation des activités et en assurer la logistique;
- Animer la communauté virtuelle de la bibliothèque par interaction et communication avec les citoyens sur le Web et les médias sociaux;
- Diffuser et promouvoir en ligne les activités, services et actualités liés à la bibliothèque et à son milieu;
- Accueillir, accompagner et présenter au public les partenaires sous-traitants de la bibliothèque lors de certains événements inscrits aux différentes programmations;
- En collaboration avec sa supérieure et l’équipe de travail, participer à l’élaboration de la programmation d’animation et de médiation;
- Compiler les statistiques relatives aux activités d’animation et interactions virtuelles avec le public et les acheminer sa supérieure;
- Accomplir toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure.

**Exigences**:

- Détenir un DEC en gestion et intervention en loisir, en arts, lettres et communication ou en toute autre discipline connexe;
- Faire preuve de créativité et de débrouillardise;
- Avoir une bonne culture littéraire de même que de la curiosité intellectuelle;
- Démontrer un vif intérêt pour l’animation et pour les médias sociaux;
- Être capable de travailler avec tous les types de clientèles;
- Faire preuve de vitalité et d’enthousiasme dans son travail;
- Être autonome, responsable, organisé et savoir faire preuve d’initiative;
- Être capable de travailler en équipe et de maintenir de bonnes relations de travail;
- Être disponible pour travailler à l’intérieur des heures d’ouverture de la bibliothèque et selon les besoins du service;
- Avoir de l’expérience dans l’animation d’activités auprès de différents publics, en gestion de contenu sur les médias sociaux et avec l’utilisation d’équipements de captation audiovisuelle constituent des atouts.
- Français parlé : avancé
- Français écrit : avancé
- Anglais parlé : débutant
- Anglais écrit : débutant

**Salaire et classification**:
Le salaire et les conditions sont fixés par la convention collective de travail des employés municipaux cols blancs de Drummondville (CSN):

- Classification salariale 370 : embauche entre 24.53$/h et 28.16$/h, selon l’expérience et selon les critères de reconnaissance établis; échelle salariale progressant jusqu’à 29.21$/h.
- Horaire de travail de soixante-dix (70) heures sur deux (2) semaines et d’un maximum de quarante-deux (42) heures par semaine;
- Accès aux ouvertures de poste interne.

Par la poste:
**Ville de Drummondville**

Service du capital humain

415, rue Lindsay, Drummondville (Québec) J2B 1G8

Par télécopieur : 819 478-0135

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais **seuls les dossiers complets** seront analysés et nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.