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Responsable de Produit

2 months ago

Montréal, Canada Evolia Full time

**Remplacement congé de maternité (maintenant à août 2025)**

Tu carbures à aider les gens qui t’entourent à relever leurs défis? Tu souhaites avoir un impact positif sur le quotidien d’entreprises à travers l’ensemble de l’Amérique du Nord? Evolia est une jeune entreprise qui a fait ses preuves et travaille à révolutionner la gestion de la main-d’œuvre. Notre équipe d’expérience est soutenue par plusieurs investisseurs internationaux et détient toutes les ressources nécessaires pour continuer de donner vie à notre vision du monde du travail de demain.

Venir chez Evolia, c’est rejoindre une entreprise en forte croissance où tout bouge rapidement et où tu pourras avoir un impact marqué sur les produits développés.

Au cœur des opérations de nos clients, Evolia se doit ainsi de maintenir une expérience d’utilisation simple et efficace afin que nos clients puissent se concentrer sur leurs décisions critiques ainsi que sur le bien-être de leurs employés.

Le rôle de responsable de produit consiste à contribuer à la vision de nos solutions ainsi qu’à la définition des user stories que l’équipe de développement aura à réaliser dans ses sprints agiles. Il s’agit donc d’un rôle critique dans la réalisation de nos solutions.

Nous offrons un mandat d’un an pour remplacer une collègue en congé de maternité, avec possibilité de prolongement de manière permanente. Un mandat temporaire vous offrira la possibilité de vous faire connaître de l’équipe; mais surtout de contribuer durant une période hyper intéressante dans la croissance de notre entreprise. En un an, il s’en passe beaucoup de choses chez nous

**Ce que l’on t’offre**
- Avoir un impact sur nos solutions et sur le quotidien de beaucoup de gens.
- L'opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance.
- Beaucoup d'autonomie dans une culture de travail flexible.
- Nous privilégions le travail d'équipe dans une structure hybride.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux à la hauteur.
- Un environnement qui encourage l'initiative et le leadership.

**Ce dont tu seras responsable**
- Collaborer avec une équipe grandissante composée de responsables de produit, de designers, experts UX, développeurs et experts en marketing de produit.
- Comprendre les comportements et les besoins des utilisateurs
- Prendre en compte les contraintes opérationnelles de nos utilisateurs.
- Prioriser les diverses demandes d’ajouts au roadmap produit.
- T’approprier et traduire la vision de l’entreprise en requis fonctionnels.
- Définir le détail des requis fonctionnels de la plateforme sous forme de user stories incluant les critères d’acceptation et t’assurer de leur respect à travers les phases de design et de développement du produit.
- Veiller à ce que les user stories soient clairs et facilement compris par l’équipe chargée du développement et des tests.
- Planifier une communication claire des bénéfices et de l’évolution du produit à l’interne comme auprès de notre clientèle.
- Analyser l’évolution des produits concurrents et des tendances du marché en collaboration avec l’expert en marketing produit.
- Créer et tenir à jour un registre des demandes internes et externes visible dont les priorités sont constamment mises à jour pour maximiser la valeur du produit.

**Ce que tu apporteras à l’équipe**
- Formation pertinente.
- Expérience prouvée en tant que responsable de produits numériques.
- Capacité à communiquer et vulgariser des concepts techniques.
- Expérience en développement Agile Scrum/Kanban.
- Expérience en gestion de projets technologiques.
- Capacité d’innovation, pensée stratégique et curiosité.
- Sens des affaires et leadership.
- Bon esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative.
- Empathie et compréhension de la réalité de nos clientèles.
- Bilinguisme en Français et en Anglais pour faciliter les communications avec les collègues et nos clients.

**Critères appréciés, sans être indispensables**
- 3+ années d’expérience en gestion de produits SaaS.
- Expérience sur un produit SaaS dans le monde de recrutement de personnel.
- Expérience en recrutement de personnel de première ligne.
- Expérience de projets de business intelligence ou en analyse de données.
- Connaissance des technologies RH, de paie ou opérationnelles.
- Expérience en développement logiciel.
- Compréhension des différences de comportements entre les différents marchés Nord-Américains.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 16,48$ à 42,84$ par heure

Avantages:

- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Options d'Achats d'Actions
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Les Rivières, QC G2K 2H6

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