Agent(E)s Deprojet

LeConseil dela coopération del’Ontario
Le Conseil de la coopération de l’Ontario (CCO) est une organisation chef de file du développement économique,
social et communautaire de l’Ontario. Agile comme une startup, nous sommes une entreprise sociale fondée en
1964, qui utilise la coopération comme un modèle de développement pour les communautés francophones et
bilingues. Nous contribuons au développement et à la croissance des coopératives et des entreprises sociales,
nous dispensons des services de gestion à des organismes à fort potentiel, nous facilitons la rencontre entre les
employeurs et les compétences, nous créons des opportunités de développement communautaire, et nous
produisons de la recherche économique et sociale. Mais avant tout, nous sommes une organisation d’impact, qui
cherche chaque jour à créer un meilleur Ontario.
Valeurs
Nos valeurs sont la primauté de l’individu sur le capital, la prise en charge et la responsabilité personnelles et
mutuelles, la démocratie, l’équité et la solidarité. Fidèles à l’esprit des fondateurs et fondatrices, les parties
prenantes du CCO adhèrent à une éthique fondée sur l’honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et le
développement durable. Le CCO est fier de réinjecter ses excédents au profit du développement des
communautés francophones de l’Ontario dans toutes leurs diversités.
LePôleImpact du CCO
Le Pôle Impact est un des quatre pôles du CCO, et son principal levier d’action sur le terrain, au cœur des
communautés et aux côtés des entrepreneurs et porteurs d’initiatives. Il est doté d’une équipe pluridisciplinaire
et polyvalente qui livre avec un très haut niveau d’exigence des contrats, des services et des programmes, à nos
clients, nos membres, et nos bénéficiaires communautaires. Son unique objectif est de produire un impact de
qualité.

Détailssur L’OFFRE D’EMPLOI
L’Agent(e) de projet est affecté(e) à une division du Pôle Impact selon son profil de compétences, ses intérêts, et

**les besoins de l’organisation. Les divisions sont**: Services de démarrage et croissance d’entreprises, Services de
gestion d’entreprises, Services d’employabilité, Services communautaires, Services de recherche et évaluation.
Résumé dela fonction
Sous la responsabilité d’un(e) Gestionnaire ou d’un(e) Agent(e) d’Impact et en collaboration avec ses équipiers
du Pôle Impact, l’Agent(e) de projet contribue à réaliser les missions et à livrer les services du CCO. Plus
exactement, un ou deux projets ou programmes de la division lui sont affectés. Dans la majeure partie des cas,
ces projets ou programmes sont entre les mains d’un(e) Agent(e) d’Impact qui agit en chef de projet et avec qui
l’Agent(e) de projet collabore activement pour l’atteinte des objectifs et la remise des livrables. En contact direct
avec les clients et les bénéficiaires communautaires du CCO, l’Agent(e) de projet contribue auprès d’eux à la
réussite des missions du Pôle Impact, en véhiculant les valeurs de l’organisation et en transmettant les conseils
adéquats, dans un esprit de service et avec l’objectif de générer un impact positif et durable.
Tâchesprincipaleset responsabilités
Participer à l’accompagnement offert aux entreprises, aux porteurs de projet et/ou aux bénéficiaires
communautaires du CCO dans le cadre des missions d’expertise-conseil, de formation ou
d’accompagnement relevant du Pôle Impact.
Atteindre ou dépasser les objectifs qualitatifs attachés aux programmes et aux contrats de service en
veillant à la satisfaction des participants, clients, partenaires et bailleurs.
Participer aux autres tâches distribuées au sein de l’équipe, en fonction des besoins ponctuels.
Aptitudes recherchées
Curiosité professionnelle du tissu économique et social local, ainsi que des modèles coopératifs et
d’entreprises sociales.
Sens de l’organisation et de l’initiative.
Habiletés dans la gestion de projet (échéances, priorités, livrables, imprévus).
Capacité à communiquer de façon claire et efficace en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
Aisance dans l’utilisation des logiciels bureautiques et des outils de travail à distance.

Qualificationsetexpériences requises
Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires ou économie sociale.

**Atout**: Expérience dans un métier faisant appel à des compétences transférables vers l’expertise-conseil,
la formation des adultes et/ou le développement économique, social et communautaire.
À défaut, toutes combinaisons de formation, d’expériences et d’habileté seront prises en considération.
Rémunération et AVANTAGES
16 $ à 21$ / heure, selon aptitudes et expériences.
Excellents avantages sociaux avec Desjardins et pris en charge à 100 % par l'employeur, après 3 mois de service.
Conditions detravail
Contrat temporaire j