Conseiller(ère) RH Chantiers Ii

2 months ago


Quebec Province, Canada Hydro Québec Full time

**Concours**:

- 151453**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) RH Chantiers II (Affectation temporaire 12 mois)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 12 mois**Lieu**:

- Plusieurs villes disponibles**Horaire de travail**:

- 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**:
- 04/05/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
En tant que Conseiller(ère) RH Chantiers II, vous serez amener à conseiller et à soutenir les gestionnaires dans le cadre de la gestion des ressources humaines en lien avec les chantiers.

**Lieu de travail**:
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

- Québec (2625, Boulevard Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
- Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K1A3)

**Vos principales activités au quotidien**:

- Assurer un service conseil intégré auprès de ses partenaires en tenant compte de leurs orientations et de leurs objectifs stratégiques en s'assurant que ses interventions soient efficientes.
- Assister ses partenaires dans l'établissement d'un diagnostic de la gestion des RH en tenant compte de leurs objectifs d'affaires.
- Assurer un soutien aux partenaires dans son champ d'activité et participer aux développement de ses collègues.
- Conseiller les partenaires en matière de développement de leurs habilités reliées à la gestion des RH.
- Assister les gestionnaires dans l'établissement du diagnostic de gestion des ressources humaines, du climat de relations de travail et les conseiller dans l'utilisation des divers outils de gestion de ressources humaines.
- Assister les gestionnaires de son unité dans les représentations requises auprès des associations syndicales du domaine de la construction.
- Assurer une information adéquate et une formation sur mesure aux cadres de son unité face aux orientations et régimes du domaine RH.
- Agir à titre d'agent de changement en assurant un service-conseil stratégique auprès des unités dans leur démarche d'amélioration du fonctionnement de l'organisation, d'amélioration de la performance en affaires et en favorisant une gestion performante et autonome des ressources humaines.
- Conseiller les gestionnaires sur les stratégies, méthodes et outils à privilégier pour l'atteinte des objectifs de gestion des ressources humaines.
- Participer activement à l'atteinte de l'efficience des processus RH dans son unité et à la Direction Ressources humaines de même qu'à l'habilitation et au développement de ses collègues.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une connaissance de la Loi R-20, un atout.
- Avoir une bonne connaissance en ressources humaines, dont en acquisition de talents.
- Avoir une connaissance des relations de travail, un atout.
- Avoir une bonne connaissance en service-conseil et une capacité à vous positionner.
- Faire preuve de tolérance face à l'ambiguïté et être apte à œuvrer dans un contexte de changements et d'imprévus.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer sur le territoire québécois.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité



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    **Concours**: - 162363**Titre à l'interne**: - Conseiller(ère) sécurité II (Affectation temporaire durée indéterminée)**Statut**: - Temporaire**Durée**: - Indéterminée**Adresse**: - S/O**Ville**: - Plusieurs villes disponibles**Horaire de travail**: - Horaire particulier du chantier**Fin d'affichage**: - 20/03/2024- _Le titre du poste...


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