Représentant en Services Financiers

**Aperçu du poste**:
**Entreprise**:CAGC

**Nombre de Positions**: 1

**Langue**: Le titulaire de ce poste travaille en anglais.

**Modéle de travail**: Au bureau

**Titre Alternatif**: N/A

**Renseignements supplémentaires**:
**L’opportunité**:
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de représentant en services financiers, vous dispensez des conseils de vente et financiers de grande qualité dans le but d’établir et d’approfondir des relations avec la clientèle. Vous êtes chargé de respecter les exigences réglementaires et les pratiques de vente conformes aux normes ainsi que de stimuler la croissance des ventes de placements et d’assurance vie par des activités de prospection extérieure et l’acquisition de nouveaux clients.

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**Comment vous créez un impact**:

- Contribuer au développement et à la croissance durable des actifs de placement de l’agence et offrir des services de placement axés sur le client, notamment des fonds distincts et des solutions de fonds communs de placement.
- Discuter avec les clients éventuels pour construire de manière proactive un entonnoir de prospection et élaborer des plans de marketing pour promouvoir des services-conseils financiers à valeur ajoutée.
- Analyser les besoins, examiner les objectifs financiers des clients, faire des recommandations conformes aux exigences de la règle « Bien connaître son client », ouvrir de nouveaux comptes et documenter les recommandations ou les changements.
- Examiner régulièrement les plans de placement des clients et repérer des occasions supplémentaires de recueillir des actifs.
- Participer à des événements pour faire la promotion de la marque, et développer et tisser des liens avec la collectivité pour améliorer la visibilité de l’agence et maximiser les nouvelles occasions d’affaires.

**Comment vous brillez**:

- Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins du client.
- Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
- Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.

**Pour joindre notre équipe**:

- Vous comptez trois années d’expérience dans le secteur des services financiers combinées à une expérience dans la vente de produits de placement et d’assurance vie.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe.
- Vous détenez des permis en assurance vie et en épargne collective.
- Vous êtes en voie d’obtenir un titre en planification financière, par exemple de planificateur financier agréé (Pl. Fin.), d’assureur-vie agréé (A.V.A.) ou de Professional Financial Advisor (PFA).

**À savoir**:

- Vous devez avoir votre propre véhicule, un permis de conduire valide et une assurance en vigueur.
- Vous aurez à vous déplacer régulièrement.
- Le titulaire du poste sera tenu de faire des heures de travail prolongées, notamment les soirs et la fin de semaine.
- Respect de la confidentialité des renseignements personnels sur le client, notamment les antécédents médicaux et la situation financière.
- Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitæ et une lettre de présentation. Parlez-nous de vous, de votre expérience professionnelle et de ce que vous pouvez apporter à Co operators. Nous sommes impatients d’en apprendre plus sur vous et vous invitons à nous suivre sur LinkedIn.

Co-operators s’efforce d’offrir un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, et encourage les membres de tous les groupes d’identité à postuler. Si vous avez des besoins particuliers au cours du processus de recrutement, veuillez communiquer avec la personne responsable du recrutement pour le poste visé.