Conseiller(ère) en Santé Et de Sécurité Du

1 week ago


Mississauga, Canada Intelcom Full time

Prêt à relever le défi ?

Intelcom est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en santé et sécurité du travail qui se joindra à l’équipe des ressources humaines. À ce titre, il relèvera et travaillera en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines.

Responsabilités:

- Soutenir et participer à la mise en place du plan d'action stratégique en santé et sécurité et les processus de gestions de risques relié aux activités et opérations de l’entreprise;
- Supporter l’ensemble des stations dans leur gestion quotidienne en santé et sécurité;
- Élaborer, administrer et améliorer en continu les programmes de prévention en santé, de sécurité afin d'encadrer les orientations de l’entreprise et réduire les risques;
- Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et la diffusion des activités de formation liées à la santé et sécurité et destinées aux gestionnaires et employés;
- Accompagne les gestionnaires des différentes provinces et départements lors d’enquête et d’analyse d'accident et effectue le suivi des mesures correctives à mettre en place;
- Bâtir et mettre à jour les audits internes en santé et sécurité sur l’ensemble des opérations au Canada;
- Collabore à la définition d'indicateurs de performance en lien avec la santé et sécurité ainsi qu'au développement d'un tableau de bord;
- Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance pour les opérations et le centre de service;
- Effectuer les vérifications de conformité en sécurité pour assurer le respect des normes, communiquer les indicateurs de performance de sécurité aux gestionnaires;
- Gérer la formation des employés secouristes et veiller à ce que les standards soient maintenus;
- Gérer la formation des membres des comités SST et veiller à ce que les standards de quorum soient maintenus;
- Faire le suivi des comités de santé et sécurité au travail;
- Effectuer l’analyse des accidents et proposer des actions correctives;
- Tenir à jour les programmes de santé et de sécurité en veillant à la tenue des manuels, guides, présentations et autres outils;
- Superviser le suivi administratif des dossiers de lésions professionnelles auprès des différentes instances fédérale et provinciales régissant la santé et la sécurité.
- Autres tâches connexes afin de supporter la directrice des ressources humaines dans ses différents mandats.

Exigences:

- Études universitaires complétées en ressources humaines, relations industrielles, santé et sécurité au travail ou dans une discipline jugée pertinente;
- 4 à 5 ans d’expérience pertinente en santé et sécurité du travail ;
- Connaissance des lois des différentes provinces et du code canadien du travail;
- Avoir une bonne compréhension en matière de gestion des lésions professionnelles;
- Démontrer de l’autonomie, l’initiative et un grand sens de l’organisation dans son travail;
- Capacité démontrée à diagnostiquer et résoudre des problèmes, à prendre des initiatives et à assurer le suivi des projets;
- Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit;
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, etc.) et connaissance de systèmes de gestion, un atout.
- Poste basé en Ontario ou dans l'ouest Canadien.

Les avantages offerts:

- Participation aux projets d’une entreprises en croissances avec des défis stimulants dans un contexte en constante évolution;
- Équipe passionnée et dynamique;
- Horaire flexible, télétravail encouragé en tout temps;
- Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, etc.);
- Programme de formation et remboursement des cotisations professionnelles;
- Possibilité d’évoluer au sein de l’organisation;
- Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons le plus rapidement possible._

Qui sommes-nous ?

Notre objectif est simple : dans un secteur en constante évolution, nous ne nous contentons pas de suivre. Nous prenons de l'avance. Et nous nous démarquons par des services et des méthodes de livraison innovants.

Pour l'atteindre, nous comptons sur les efforts, l'engagement et l'expertise de nos 2000 membres d'équipe répartis dans nos 63 stations au Canada et en Australie.

Nous avons officiellement dépassé les 100 millions de livraisons cette année

Chez Intelcom, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

Afin d’assurer la santé et le bien-être de



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  • Conseiller en Service

    2 weeks ago


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