Conseiller(ère) Aux Pratiques Professionnelles

2 weeks ago


Ottawa, Canada CISSS des Laurentides Full time

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Pratiques professionnelles

**REMPLACEMENT À TEMPS COMPLET D'UNE DURÉE DE 12 MOIS

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité de la conseillère cadre aux pratiques professionnelles et collaboratives de la Direction des services multidisciplinaires de l’enseignement et de la recherche (DSMER), le titulaire de cette affectation assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités qui lui sont confiées en lien, entre autre, avec le déploiement du PSII dans les Laurentides. Il assure un leadership novateur pour promouvoir l’excellence dans la prestation de soins et de services. Il collabore à la réflexion ainsi qu’à l’actualisation des orientations et des priorités de l’établissement et il contribue au développement des pratiques collaboratives dans une approche de partenariat de soins et de services.

Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les intervenants des directions cliniques, en participant au développement des bonnes pratiques, à l’élaboration d’outils cliniques ainsi qu’à l’implantation des programmes en s’appuyant sur les données scientifiques, organisationnelles (issues de la pratique) et expérientielles (issues de l’expérience des usagers). Dans le cadre de ses mandats, il peut être appelé à animer des réunions nécessaires à la réalisation des objectifs et informe régulièrement son supérieur immédiat et les gestionnaires impliqués.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Reliées à l’amélioration continue de la qualité des pratiques professionnelles
- Assure le soutien pour l’harmonisation des pratiques professionnelles
- Soutien les gestionnaires et les intervenants lors de situations complexes de pratiques professionnelles
- Peut être appelé à collaborer à l’évaluation de programme et de la pratique professionnelle
- Collabore avec les directions concernées au suivi des plans d’action découlant des inspections professionnelles, visites ministérielles, accréditations diverses, etc.
- Collabore aux travaux de préparation pour la démarche d’agrément, visites ministérielles, accréditations diverses et participe à la mise en œuvre des mesures d’amélioration continue des services
- Participe à la révision des pratiques cliniques en lien avec les besoins de la clientèle
- Collabore au développement et à la sélection d’indicateurs visant à évaluer la qualité des services offerts aux clientèles et propose des stratégies pour les mettre en œuvre

Reliées à l’encadrement et au soutien clinique
- Soutient les intervenants impliqués dans l’encadrement professionnel selon le domaine qui lui est attribué
- Collabore avec les gestionnaires et les intervenants impliqués à l’élaboration de cadres de pratiques ainsi qu’à la création ou à la révision d’outils cliniques (politiques, procédures, cadres de référence, d’ordonnances collectives, etc.) liés à la pratique professionnelle
- Participe à l’accompagnement clinique individualisé au besoin et selon les champs de compétences des ressources de la DSM (ex. : supervision clinique, mentorat, etc.)
- Participe à l’intégration de l’approche collaborative et de partenariat de soins et de services

Reliées à la planification de la main-d’œuvre
- Participe aux activités de reconnaissance et de rayonnement des professions
- Collabore au développement de stratégies d’attraction, de recrutement, de rétention et de fidélisation de la main-d’œuvre professionnelle
- Participe à l’élaboration des profils de compétences et à la description de fonctions des professionnels en collaboration avec les directions concernées
- Collabore à l’appréciation des besoins de formation des professionnels membres du conseil multidisciplinaire

Reliées au soutien des activités d’enseignement et de la recherche
- Collabore avec la direction de l’enseignement et de la recherche à la promotion des stages
- Participe au transfert des connaissances et à la mobilisation des savoirs acquis en contexte d’enseignement ou résultants de la recherche afin d’optimiser la pratique professionnelle
- Soutient la mise en place des activités internes de formation continue
- Collabore au besoin à la réalisation ou à la coordination des activités de recherche

Reliées



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