Préposé(E) à L'approvisionnement

3 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Préposé(e) à l'approvisionnement

**Organisation**

Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie / Direction de l'entretien, signalisation écrite et marquage chaussée / Division planification et soutien aux opérations

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 15 au 22 avril 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 44 052 $ à 59 213 $ | Groupe de traitement : 12-006**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**:Flexible, 70 heures sur 2 semaines et télétravail trois jours par semaine

**Adresse**:1480 rue Des Carrières, H2G 2V8 | Stationnement sur place gratuit selon les occupations des espaces

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (89986) pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

La Direction de l’entretien de l’éclairage, de la signalisation et du marquage de la chaussée (EESM) est responsable d'effectuer l’entretien de l’éclairage, de la signalisation lumineuse et écrite et du marquage de la chaussée pour plusieurs arrondissements de la Ville de Montréal. Notre équipe de soutien aux opération dessert ces quatre secteurs d'activités et contribue aux succès de ces opérations.

**Votre mandat**

Vous procédez à l'achat de biens et de services, aux meilleures conditions possibles, afin de procurer aux diverses équipes les fournitures, matériaux, équipements et services nécessaires à leur fonctionnement. En plus de mettre à contribution vos compétences dans la chaîne d'achats à paiement en matière d’approvisionnement, vous collaborez à devenir une référence dans votre champ d’activité. À cet effet, vous offrez un service à la clientèle auprès de différents intervenants. Plus spécifiquement, vous devez:

- Procéder à l'examen des demandes d'acquisition, les lier aux ententes existantes.
- Lorsque requis, faire les recherches permettant de satisfaire des besoins particuliers et, selon le cas, proposer au requérant des produits ou des solutions de rechange.
- Communiquer avec les fournisseurs et s'enquérir de leurs prix, des taux d'escompte et des termes consentis, des détails de livraison, des frais de transport, etc.
- Confirmer s'il y a lieu certaines commandes pour lesquelles une estimation de coût avait été demandée. -Privilégier les fournisseurs offrant les meilleures conditions d'achat.
- Préparer les bons de commande nécessaires à l'achat, à la location, à l'entretien et à la réparation de biens mobiliers, d'équipements de bureau et de fournitures ou autres et en faire le suivi.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un domaine approprié, tels la comptabilité ou l'administration
- 2 années d'expérience dans un travail permettant de se familiariser avec la nature de l'emploi, tels que la production significative des bons de commandes, gestion de factures, conditions de contrats ainsi que demandes de prix, service à la clientèle et communication avec les fournisseurs
- 2 années d'expérience dans un travail permettant de se familiariser avec la nature de l'emploi, tels que la production significative des bons de commandes, gestion de factures, conditions de contrats ainsi que demandes de prix, service à la clientèle et communication avec les fournisseurs

Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’acces



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