Chef Sse

5N Plus est à la recherche du Chef SSE pour son site à Ville Saint-Laurent.

Le Chef SSE examine, évalue et analyse les environnements de travail et conçoit des programmes et des procédures pour contrôler, éliminer et prévenir les maladies ou les blessures causées par des agents chimiques, physiques et biologiques ou des facteurs ergonomiques. Il effectue des inspections du milieu de travail et doit faire respecter les lois et règlements régissant la santé et la sécurité des personnes et régissant les normes environnementales.

**Principales responsabilités**:

- Détecter, étudier, évaluer et contrôler les dangers physiques, chimiques et psychologiques en milieu de travail;
- Inspecter les installations, les machines et l’équipement de sécurité afin d’identifier et de corriger les dangers potentiels et d’assurer la conformité à la réglementation de la sécurité;
- Examiner les plans et les spécifications pour la construction de nouvelles machines ou de nouveaux équipements afin de déterminer si toutes les exigences en matière de sécurité ont été respectées ;
- Encadrer et gérer la coordonnatrice en matière SSE ;
- Coordonner et s’assurer de la qualité des études HAZOP des nouveaux procédés ou équipements;
- Analyser et documenter les accidents en milieu de travail; partager les conclusions et amener des points d’amélioration;
- Proposer des changements à l'environnement et aux méthodes de travail;
- Fournir de l'information aux travailleurs, aux gestionnaires ou aux employeurs sur les moyens de réduire le risque de blessure ou de maladie associés à des dangers particuliers;
- Prendre des mesures pour améliorer les performances et résoudre les cas de non-conformité aux politiques, procédures et instructions obligatoires de l’organisation en matière de santé, de sécurité et d’environnement ;
- Conduire ou coordonner la formation des travailleurs dans des domaines tels que les lois et règlements sur la sécurité, la surveillance des conditions dangereuses et l’utilisation de l’équipement de sécurité ;
- Responsable des permis de travail ;
- Représentant en cours au besoin ;
- Influence ses collègues dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail, dans l’adoption des meilleures pratiques;
- Surveiller et examiner les performances par rapport aux indicateurs clés de performance en matière de santé, de sécurité et d’environnement ainsi que les modèles de comportement au sein du domaine de responsabilité;
- Identifier les besoins individuels et d’équipes en matière de de formation en lien avec la santé et sécurité au travail;
- Planifier et mettre en œuvre des actions afin de renforcer les capacités des employés et des équipes;
- Fournir une formation ou un coaching à d'autres personnes dans l'ensemble de l'organisation dans son propre domaine d'expertise afin de permettre à d'autres d'améliorer leurs performances et de réaliser leur potentiel;
- Communiquer le plan d’action local aux membres de l’équipe de gestion.

**Qualifications requises**:

- Baccalauréat en génie ou en science;
- Formation en hygiène industrielle : baccalauréat, D.E.S.S., certificat ou autres;
- **5 ans** **d'expérience** dans le domaine des métaux, de l'industrie chimique.

**Connaissance**:

- Connaissance des normes et des lois en matière de santé et de sécurité au travail et environnement;
- Bonne connaissance de l'approche préventive en matière de santé et de sécurité au travail;
- Connaissance de l'hygiène industrielle, de la toxicologie industrielle et de l'ergonomie;
- Connaissance des méthodes statistiques;
- Expérience en cadenassage;
- Connaissance de la suite MS Office;
- Très bonne connaissance du français oral et écrit.

**Atouts**:

- Connaissance des systèmes ERP ou des logiciels EHS;
- Membre de l’AQHSST;
- Connaissance des procédés métallurgiques ;
- Aptitude à la présentation en public.

**Habiletés**:

- **Gérer la complexité** : Maîtrise une quantité importante d'informations complexes et parfois contradictoires afin de résoudre efficacement les problèmes.
- **Communiquer de manière efficace** : Élabore et propose différents modes de communication qui donnent une bonne compréhension des besoins particuliers des différents publics.
- **Planifier et coordonner**: Planifie et hiérarchise le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs de l’entreprise.
- **Optimiser les processus de travail**: Connaît les processus de travail les plus pertinents et les plus efficaces, en portant l’attention sur l’amélioration permanente.
- **Stimuler l’innovation** : Innove dans sa façon d'agir afin d'apporter davantage de succès à l'entreprise.

**Aptitudes comportementales**:

- Leadership;
- Responsabiliser les autres et soi-même;
- Être orienté vers l’action;
- Être orienté client;
- Inspirer confiance.

**AVANTAGES**:
S