Gestionnaire de Projets

4 weeks ago


Montréal, Canada BRP Full time

Le gestionnaire de projet agit de lien commun entre tous les intervenants du projet, tels que les promoteurs et les gestionnaires, pour favoriser la réalisation du projet. La compréhension des organisations et des processus par le gestionnaire de projet lui permet de gérer les ressources des secteurs d’activité et des partenaires externes de BRP.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Veiller à la conformité de la réalisation du projet aux objectifs stratégiques de l'organisation et/ou de l'unité commerciale.

Élaborer le plan de projet et valider/affiner les plans de ressources.

Présenter des demandes de contribution à tous les contributeurs de projet.

Assurer que les ressources demandées sont approuvées et allouées aux projets et gérer les demandes de modification des ressources, le cas échéant.

Assurer la réalisation efficace des objectifs standards du PMO.

Assumer la responsabilité et être redevable de tous les aspects de la réalisation du projet, conformément à la portée définie par le promoteur du projet, telle que définie ci-dessous, entre autres:
Contribution à la mise à jour de l’analyse de rentabilisation, des prérequis et de la fiche projet;
Gestion de la portée, du calendrier, du budget, des risques, des demandes de modification, de la qualité, des problèmes, des approvisionnements et des goulots d’étranglement;
Affectation des tâches.

Gestion des interdépendances de projet.

Validation des factures de fournisseurs externes.

Préparation et présentation des rapports d’état au promoteur et au(x) comité(s) directeur(s) et transmission des informations au PMO.

Présentation du projet à divers comités;
Préparation et présentation aux différents points de contrôle, pour les phases de transition;
Coordination et soutien de la transition aux opérations (implantation, postimplantation, etc.);
**Respect des processus en place**: statut hebdomadaire dans le système, établissement de CR pour toute modification au projet, respect des modèles en place, etc.

Prendre des décisions concernant la gestion et le contenu du projet en consultant les personnes clés de son équipe et les autres parties prenantes.

VOS QUALIFICATIONS

Baccalauréat en administration des affaires, en traitement des données administratives, en génie informatique ou dans tout autre domaine connexe;
Expérience de cinq à sept ans en gestion de projet

Une certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM, etc.) est un atout;
Une bonne connaissance des processus fonctionnels et des processus commerciaux;
Une expérience de travail au sein d’organisations matricielles;
Bilinguisme (français et anglais).

VOS COMPÉTENCES

**Leadership et influence**: capacité à influencer positivement les ressources afin d’atteindre les objectifs du secteur et de l’organisation. Capacité à mobiliser et à inspirer les ressources sous votre supervision, à communiquer des attentes claires, à fournir le soutien nécessaire à la réalisation des objectifs individuels et organisationnels dans le cadre du projet.

**Développement des relations commerciales**: capacité à établir et à entretenir des relations commerciales collaboratives, tant à l’interne qu’à l’externe.

**Communication efficace**: capacité à exprimer clairement vos idées, à faire preuve d’écoute active et à choisir la technique de communication appropriée dans un contexte donné et démonstration d’une bonne capacité de synthèse, sachant intégrer divers éléments ou informations dans une structure unifiée.

**Créativité et innovation**: recherche permanente d’amélioration des méthodes de l’entreprise et de la qualité du service fourni.

**Orientation client et parties prenantes**: capacité à anticiper, comprendre et répondre aux attentes des parties prenantes internes et externes.

**Promotion du travail en équipe**: capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes afin d’établir des objectifs et de résoudre des problèmes.

**Prise de décision**: capacité à évaluer les niveaux d’importance, d’urgence et de risque des situations relevant de votre domaine d’expertise et à prendre les décisions appropriées.

**Organisation**: capacité à établir des priorités pour votre équipe de collaborateurs, à élaborer des plans de ressources, à assurer le suivi des projets et à veiller à la documentation des activités.

**Planification**: capacité à définir les activités de votre secteur, à établir des plans d’action, à travailler en collaboration avec les autres pour les mettre en œuvre et à évaluer les résultats et les processus de travail.

**Résolution de problèmes**: capacité à évaluer les situations problématiques, à déterminer les causes, à chercher des solutions potentielles et à soumettre des recommandations.

**Rigueur**: respecter scrupuleusement et intégralement les procédures et les méthodes de travail



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