Agent(E) de Recherche

7 months ago


Quebec City, Canada Université du Québec (siège social) Full time

Contrat jusqu’au 30 juin 2027

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**

Sous la direction de la directrice des études, de la formation et du développement académique (DEFDA), la personne titulaire du poste exerce en premier lieu un rôle de conseil et d’appui au développement de l’expertise collective du réseau de l’Université du Québec en matière de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) et de formation continue.

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**

Cette personne travaille en étroite collaboration avec le Groupe de réflexion et d’action sur la reconnaissance des acquis (GRAC) et ses sous-comités, les conseillers et conseillères en RAC des établissements du réseau de l’Université du Québec, ainsi qu’avec les doyens et doyennes des études, les registraires et les responsables de la formation continue. Cette personne sera également appelée à collaborer avec l’équipe professionnelle de la DEFDA sur des mandats relatifs aux programmes d’études et à l’apprentissage tout au long de la vie. Plus spécifiquement, elle travaillera à la réalisation des activités suivantes:

- Mobilise ou conçoit des ressources (outils, formations, services) pour soutenir le développement continu des connaissances, des approches et de l’expertise en matière de RAC pour les équipes concernées dans les établissements du réseau de l’Université du Québec. Agit à titre de référence dans la mise en place des meilleures pratiques en matière de gestion et de valorisation de la RAC.
- Coordonne les activités du GRAC (et ses sous-comités), de concert avec la personne qui en assure la présidence et agit à titre de secrétaire des rencontres.
- Anime, soutient et conseille la communauté des conseillers et conseillères en RAC du réseau de l’Université du Québec dans leurs activités de codéveloppement.
- Pilote des projets sous la responsabilité de l’Université du Québec qui concernent la RAC (définition d’indicateurs de suivi de l’activité universitaire en RAC, définition d’une stratégie visant à mieux colliger et exploiter les données sur la RAC et leur mise en relation avec l’effectif étudiant, etc.) et collabore à l’étude de faisabilité pour l’élaboration d’un catalogue d’équivalence de cours au réseau de l’Université du Québec.
- Participe à différents groupes de travail et comités (réseau et hors réseau) qui traitent de la RAC. Le cas échéant, assure la représentation du réseau de l’Université du Québec et de ses établissements et défend leurs intérêts et leurs spécificités.
- Développe et maintient à jour ses connaissances sur les enjeux, pratiques et besoins en matière de RAC notamment en matière d’évaluation des acquis.
- Assure une diffusion pertinente des connaissances mobilisées aux équipes concernées dans le réseau de l’Université du Québec.

**QUALIFICATIONS REQUISES**

Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée.

Expérience : Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente.

Français : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit.

Anglais : Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, un atout.

*Connaissances sectorielles:

- Excellente connaissance des enjeux, pratiques et besoins en matière de reconnaissance des acquis en enseignement supérieur;
- Bonne connaissance du milieu universitaire;
- Connaissance en évaluation;
- Expérience en formation, un atout.

*Connaissances informatiques:

- Très bonne connaissance de la suite MS Office et des outils de travail collaboratif;
- Connaissance et aisance avec les méthodologies de recherche et les sources documentaires.

*Compétences recherchées:

- Forte propension au travail en équipe et habiletés relationnelles;
- Capacité d’animation;
- Leadership mobilisateur et capacité à susciter la collaboration;
- Grandes capacités de recherche, d’analyse et de rédaction;
- Excellente capacité de vulgarisation et de synthèse;
- Autonomie, rigueur et professionnalisme;
- Aptitude à gérer par priorité, à respecter des échéanciers serrés et à mener à terme des projets.

**TRAITEMENT**

Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle variant entre 53 000 $ et 100 487 $ (au 1er avril 2022). (Classe 11 - Agent de recherche)

**HORAIRE DE TRAVAIL**

Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 - Possibilité d’un horaire variable.

**LIEU DE TRAVAIL**

475, rue du Parvis, Québec (Québec)
- Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation et que cet emploi est admissible à une entente de télétravail en mode hybride (8 jours de présence au bureau par mois), permettant d’offrir de la flexibilité et de maintenir l'équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

**CANDIDATURE**

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du co



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    Nous sommes à la recherche d'une agent(e) administratif (ive) organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Les responsabilités incluent la gestion des rendez-vous, la prise d'appels ,l'accueil des patients et quelques petites tâches administratives. Une connaissance du milieu dentaire est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle...


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    **Description du poste** **Tu es un(e) expert(e) en sécurité? Nous avons l'emploi qu'il te faut!** - Maintenance Euréka Ltée_ est une entreprise spécialisée dans les services d'entretien ménager et de sécurité d'immeubles publics et privés. Nous œuvrons dans différentes écoles des Centre de Services Scolaires, les Palais de Justice, les...


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    3 weeks ago


    Quebec City, Canada Location Orléans Inc Full time

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