Conseiller (-ière) en Analyse Et Contrôle de

2 months ago

Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Conseiller (-ière) en analyse et contrôle de gestion - projets technologiques

**Organisation**

SPVM.PROJETS TECHNOLOGIQUES.107302

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 5 au 14 février 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $**
Groupe de traitement : 29-002

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

La durée de cette affichage est prolongée jusqu'au 14 février 2024.

Veuillez noter le changement apporté au champs "Destinataires"

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseillère ou conseiller analyse et contrôle de gestion (400010)

**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 5000, rue d'Iberville, H2H 2S6. Accès à un stationnement. Facile d'accès en transport en commun.

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (79132). Pour le personnel appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de police de la Ville de Montréal, Direction des services 0rganisationnels, Service des ressources matérielles, technologiques et informationnelles, Division des ressources et de l'innovation technologiques, Projets technologiques, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

La Section des projets technologiques du SPVM recherche une conseillère ou conseiller en analyse et contrôle de gestion. Vous travaillerez de concert avec des équipes multidisciplinaires, différentes unités du SPVM, ainsi que d'autres partenaires de la ville de Montréal.

**Votre mandat**

Toutefois, votre mandat spécifique de départ, consistera en la révision des processus, le suivi du projet et les travaux de mise en place, d'un service à la clientèle optimisé, visant autant le traitement des différentes demandes technologiques, que les communications à l'ensemble des unités et partenaires qui y sont afférentes.

Plus spécifiquement, vous:

- conseillez les gestionnaires, les responsables de projets et les différents partenaires sur les solutions d’affaires;
- analysez les processus existants et proposez une révision afin de les optimiser;
- accompagnez les unités dans la définition et la validation des besoins de développement technologique, de produits et de méthodes de travail;
- documentez au fur et à mesure les interventions opérationnelles et assurez un suivi proactif;
- rédigez divers rapports, mémoires, protocoles d’entente afférents aux projets;
- participez à différents comités et offrez une collaboration constante avec les différents partenaires.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en gestion de projet, en administration ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en planification, coordination, suivi et réalisation de projets en matière de service clientèle
- Connaissance en amélioration de processus
- Connaissance de la suite Microsoft, MS Project, Visio ou tout autre outil de mesure
- Expérience dans l'implantation d'un tableau de bord, un atout
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifie

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