Évaluateur Résidentiel

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d’emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d’emploi.

**À propos du poste**:
L'ARC est engagée à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle avec un effectif diversifié qui reflète les Canadiens que nous servons. Cela débute avec le processus d’embauche. Pour en savoir plus sur les actions de l'ARC à l'appui de l’équité en matière d'emploi (ÉME), de la diversité et de l'inclusion, et pour lire les témoignages de nos employés et cadres, veuillez visiter les sites Web suivants de l'ARC : Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion et Témoignages de nos employés - Canada.ca.

Nous vous encourageons à remplir le questionnaire « Équité en matière d'emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation », qui fait partie de votre demande d’emploi si vous désirez être considéré pour des nominations qui utilisent l’ÉME en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Assurez-vous également que vous avez donné votre consentement dans le questionnaire de dotation ÉME pour que vos informations ÉME soient utilisées pour la présélection ou la sélection. Si vous ne remplissez pas le questionnaire, vous ne serez pas pris en considération pour les nominations utilisant l'exigence de dotation ÉME dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire ultérieurement, veuillez en aviser la personne-ressource indiquée au bas de cet avis de possibilité d'emploi.

L’Agence accorde la priorité à la diversité et à l’inclusion et s’engage fermement à fournir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la population qu’elle sert. La Stratégie nationale de dotation axée sur l’équité en matière d’emploi de l’Agence vise à éliminer les écarts liés à l’équité en matière d’emploi pour les quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres de minorités visibles et les femmes. Lorsqu’il existe un écart lié à l’équité en matière d’emploi au moment de la nomination, l’équité en matière d’emploi peut être utilisée comme critère de nomination pour les nominations permanentes et temporaires de plus de six mois réalisées dans le cadre du présent processus.
- North York : 5001, rue Yonge
- Scarborough : 200, Town Centre Court
- Mississauga : 5800, rue Hurontario
- Toronto : 1, rue Front Ouest/25, rue St. Clair Est

**Pourquoi travailler à l’Agence?**

**Pendant six années consécutives,** l’Agence a été nommée l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada. Nous excellons dans les domaines de la mobilisation et du rendement des employés, de la formation et du perfectionnement des compétences, de la participation communautaire, de la santé et du bien-être des familles, de la diversité et de l’inclusion, et bien plus encore.

La mission de l’Agence est d’exécuter les programmes fiscaux, de prestations et autres, et d’assurer l’observation fiscale pour le compte de gouvernements dans l’ensemble du Canada, de façon à contribuer au bien-être économique et social continu des Canadiens.

**L’Agence offre certains des programmes d’avantages sociaux les plus recherchés, des possibilités d’avancement professionnel et des taux de rémunération concurrentiels, notamment**:

- Des horaires souples vous permettant de trouver le bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle;
- Des congés annuels généreux ainsi que d’autres dispositions relatives aux congés (congés pour raisons familiales, congés de maladie, etc.);
- Un régime de soins de santé qui couvre de nombreux événements de la vie : soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins de la vue, soins dentaires, frais médicaux à l’extérieur de la province et hospitalisations, etc.;
- Un accès à un régime de retraite avantageux;
- Un milieu de travail qui favorise la diversité de l’effectif et le perfectionnement des talents.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le travail à l’Agence, regardez notre vidéo promotionnelle : L’Agence du revenu du Canada - Nous sommes bien plus que des impôts.

**Quel est le but du présent processus de dotation?**

**Certaines des activités clés des évaluateurs résidentiels sont, entre autres, les suivantes**:

- Préparer des rapports d’évaluation et des rapports de consultation, sur tous les types de propriétés résidentielles, ces rapports devant être conformes aux Normes uniformes de pratique professionnelle en matière d’évaluation au Canada (NUPPEC) de l’Institut des évaluateurs du Canada.
- Examiner et effectuer l’examen des rapports d’évaluation résidentielle soumis par les contribuables, conformément aux NUPPEC de l’Institut des évaluateurs du Canada.
- Agir à titre de témoin expert devant les tribu