Conseiller-cadre ou Conseillère-cadre en Lutte Aux

2 months ago


Québec, Canada CISSSCA Full time

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +-
**Sommaire du rôle et des responsabilités**
Sous la responsabilité de la directrice de santé publique, le titulaire du poste de conseiller-cadre en lutte aux changements climatiques est responsable des mandats transversaux en soutien au développement d’actions en santé durable et pour la lutte aux changements climatiques en Chaudière-Appalaches pour la Direction de santé publique et pour le Centre intégré de santé et services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches. En co-construction avec l’ensemble des services de la Direction de santé publique, les différentes directions du CISSS de Chaudière Appalaches et les partenaires concernés, il coordonne les activités et les projets de lutte aux changements climatiques. Il apporte également son expertise clinique aux dossiers complexes en santé environnementale.
- De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés.**Responsabilités spécifiques**
- Participe à des activités d’acquisition et de transfert de connaissances en changements climatiques (incluant le rôle de porte-parole en changements climatiques dans la région).
- Crée et renforce les partenariats intersectoriels régionaux.
- Réalise des activités participatives avec des acteurs régionaux internes et externes.
- Émet des avis et recommandations (analyse de vulnérabilités).
- Collige des données (climat, population, capacité d’adaptation, mesures existantes, perceptions).
- Contribue à la production de portraits des vulnérabilités aux changements climatiques ou à leur mise à jour.
- Mettre en oeuvre des plans d’action régionaux (coordination).
- Mettre en oeuvre des actions en adaptation et mitigation.
- Développer, déployer et évaluer des projets pilotes d’interventions.

Plan d’action:
- Contribue à la conception d’un plan de lutte contre les changements climatiques.
- Recense et priorise les mesures d’adaptation à mettre en place.
- Évalue la faisabilité des mesures d’adaptation et leurs effets potentiels sur la santé (ou les risques).
- Rédige un plan de communication de lutte contre les changements climatiques.
- Détermine les cobénéfices/avantages ainsi que les mesures d’adaptation et les risques de mal-adaptation pour faciliter le décloisonnement et le travail interdisciplinaire.
- Évalue les processus de mise en œuvre.

PARTICULARITÉS ET COMPLEXITÉ DU POSTE- Travail demandant une grande capacité de gestion à distance avec des stratégies de communication efficaces et adaptées aux besoins des équipes.
- Travail demandant un grand sens de l’organisation et beaucoup de débrouillardise et d’autonomie afin d’être en mesure de réagir à diverses situations.
- Travail exigeant énormément de tact pour la collaboration avec les gestionnaires, le personnel, les médecins et les partenaires afin que le sujet de la santé durable ne soit pas perçu comme un ajout de tâches.
- Doit posséder une vision d’ensemble de l’organisation et être capable de jauger les interactions entre chaque secteur afin de répondre aux différents besoins et ajuster les actions en conséquence.

RESPONSABILITÉ DE GESTION- Autorité fonctionnelle par rapport aux équipes de proximité, notamment celle en santé environnementale.
- Exigences:
- Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de la santé, sciences humaines ou en génie
- Diplôme universitaire de 2e cycle ou maîtrise dans un domaine pertinent à la fonction
- Expérience d’au moins 5 ans dans un domaine relié aux fonctions
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, ainsi que de la Santé publique
- Expérience en gestion d’au moins 3 ans sera considérée comme un atout
- Formation en gestion de projet serait un atout
- Expérience professionnelle et formation Lean constituent un atout
- Connaissances dans le domaine de l’environnement, de la Santé publique et du développement durable sera considéré comme un atout
- Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être co



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  • Québec, Canada CISSSCA Full time

    On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au...


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  • Québec, Canada Commissaire à la lutte contre la corruption Full time

    **Vous êtes en quête d’un nouveau défi professionnel?** **Nous avons l’emploi qu’il vous faut!** **Conseillère ou conseiller en communication** **Un emploi régulier est à pourvoir au 2100, avenue Pierre-Dupuy à Montréal ou 2525, boul. Laurier à Québec** **Commissaire à la lutte contre la corruption (UPAC) **:Direction générale de la...


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  • Québec, Canada Commissaire à la lutte contre la corruption Full time

    **Vous désirez participer à la mission de notre organisme, celle de contrer la corruption?** **Nous sommes à la recherche d’une personne motivée avec un grand sens de l’organisation qui désire s’épanouir et faire partie de notre grande équipe soudée.** **Conseillère ou conseiller en développement administratif*** **Un emploi régulier est...


  • Québec, Canada Desjardins Full time

    Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la...


  • Québec, Canada Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale Full time

    Vous êtes une personne **passionnée **par les ressources humaines et vous **désirez contribuer au rayonnement des entreprises québécoises **en les conseillant et en les soutenant en matière de mise en place de bonnes pratiques dans ce domaine? Devenez **conseillère ou conseiller aux entreprises**. Votre grande capacité d’adaptation et vos valeurs...


  • Québec, Canada Centre universitaire de santé McGill Full time

    **Description de l’organisation** Affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire qui dispense une concentration de soins tertiaires et quaternaires, ainsi qu'un volume de soins primaires, secondaires, palliatifs et de...


  • Québec, Canada La Fédération des centres de services scolaires du Québec Full time

    Les domaines de la formation continue et de la formation professionnelle vous intéressent? Vous aimeriez mettre vos compétences et votre talent pour faire une différence concrète dans le réseau de l’éducation? Vous souhaitez contribuer au développement de programmes de courtes durées? La FCSSQ est à la recherche d’une conseillère ou d’un...


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  • Québec, Canada Ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation Full time

    **Attributions**: Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l’architecture en ressources informationnelles, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseillère ou de conseiller en architecture de données et d’intégration. Elle collabore à la réalisation de l’architecture de solution dans le cadre des dossiers d’affaires...