Contremaître Formateur/contremaîtresse Formatrice

5 months ago


SaintBrunodeMontarville, Canada Colabor Distributeur Alimentaire Full time

**Le contremaître formateur ou la contremaîtresse formatrice **relèvera directement du directeur des opérations, basée à Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste assure, dans une démarche d’amélioration continue, l’accompagnement, l’encadrement, la formation et l’entrainement à la tâche des commis d’entrepôt nouvellement embauchés et voit au développement des compétences de ceux actuellement en poste ou mutés à de nouvelles tâches, afin d’atteindre les standards établis en matière de santé sécurité, de qualité et de productivité en étroite collaboration avec tous les intervenants.

De plus, il/elle accompagne les Contremaîtres dans leurs fonctions en assurant la surveillance des normes, des politiques et des procédures établies, en plus de voir au remplacement des Contremaîtres lorsque requis.

Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et institutions au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Chez nous, le respect est la base sur laquelle s’appuie le travail d’équipe. On est à l’écoute de notre monde, car c’est ensemble que l’on contribue à faire rayonner la marque -notre marque -au quotidien.

**COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS**

Volet intégration (30%)
- Offrir un encadrement et un compagnonnage aux nouveaux employés afin de les aider à se familiariser avec leur nouvel environnement ;
- Coordonner et superviser l’entraînement à la tâche des employés nouvellement embauchés ou mutés à de nouvelles tâches en collaboration avec les Contremaîtres et les Chefs d’équipe ;
- Procéder au jumelage avec un pair afin d’aider les nouveaux employés à se sentir à l’aise durant leur transition vers leur nouvel emploi ;
- S’assurer du suivi de probation des nouveaux employés conformément aux procédures déjà mises en place ;
- Voir à l’amélioration du niveau de compétence des employés durant le parcours d’intégration ;
- Effectuer un suivi avec les Contremaîtres sur l’état des intégrations et fait des recommandations lorsque requis.

Volet formation (40 %)
- Identifier les besoins d’amélioration des compétences des commis d’entrepôt en collaboration avec les Contremaîtres et les Chefs d’équipe lors d’écart constatés aux normes de santé et sécurité, de qualité et de productivité ;
- Coordonner et superviser la formation et la certification aux équipements de manutention ;
- Effectuer un suivi hebdomadaire avec les Contremaîtres pour discuter des compétences des commis d’entrepôt ;
- S’assurer de la compilation et du maintien de toutes les statistiques de formation ;
- Coordonner avec la technicienne Ressources humaines volet formation les formations dans le module apprentissage du système RH Dayforce et s’assurer de compiler les heures de formation (documents requis) pour la loi 90 ;
- Participer à l’élaboration de différents projets corporatifs (Programme compagnonnage, manuels de formation à la tâche, listes de vérification).

Volet accompagnement (20 %)
- Voir à l’adhésion et au respect de toutes les normes, les politiques et les procédures, en support aux Contremaîtres ;
- Assister au niveau du développement des compétences, de la formation et de la gestion de la performance de l’équipe afin d’améliorer le niveau de compétences des employés ;
- Surveiller les indicateurs de performance et effectue des recommandations d’amélioration des compétences.

Volet remplacement des Contremaîtres (10%)
- Effectuer la planification de la production, la répartition des tâches et les assignations nécessaires pour réaliser les volumes requis ;
- Coordonner la planification de la main-d’œuvre pour optimiser l’ensemble des ressources disponibles ;
- Coordonner la continuité des opérations et entretient une communication efficace avec les autres Contremaîtres ;
- Approuver les heures travaillées des employés ;
- Rencontrer les employés pour le suivi de leur dossier : CNESST, évaluation de productivité, performance, absentéisme, etc ;

**CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS**
- Programme d’assurances complètes
- REER collectif
- Programme d’actionnariat +
- Rabais sur achat des produits distribués par Colabor

**CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS**
- Diplôme d’études collégiales ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
- Expérience de 3-5 ans en tant que gestionnaire d’équipe de travail ;
- Expérience dans la conduite de chariot élévateur et transpalette électrique ;
- Aptitudes démontrées en gestion et développement de personnel ;
- Leadership, autonomie, planification et travail d’équipe ;
- Excellente gestion des priorités et sens de l'organisation ;
- Capacité à mobiliser une équipe de travail ;
- Mobilisation, capacité de convaincre et de rallier mais aussi de s’ouvrir au changement ;
- Bonnes conn



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    Le/la contremaître/contremaîtresse relèvera directement du directeur des opérations, basé à Saint-Bruno-de-Montarville. Le titulaire du poste sera responsable de coordonner les activités liées à la préparation et au chargement des commandes des clients pour les produits secs, réfrigérés et surgelés, ainsi que de la réception des marchandises....


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    **Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières recherche actuellement une formatrice ou un formateur spécialisé en ferblanterie.** Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières recherche actuellement un formateur spécialisé en ferblanterie. Notre établissement, le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières, offre un environnement...


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    **Vous souhaitez faire la différence et collaborer avec des équipes dévouées à la réussite éducative des élèves? Prenez racine chez nous** Le Service aux entreprises (SAE) du centre de services scolaire des Hautes-Rivières est à la recherche de formatrices et formateurs dans les domaines suivants: - Calcul d’arpentage - Autocad 1 - Logiciel...


  • Saint-Hubert, Canada Ville de Longueuil Full time

    Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil est la ville-centre de l’agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 448 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu’elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique....


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    **Concours #2024-124** **Contremaître Contremaîtresse de soir (Remplacement d'un an), Service des travaux publics, statut temporaire** **DESCRIPTION SOMMAIRE** Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire planifie, dirige et contrôle, au niveau opérationnel, les ressources humaines, matérielles et financières requises pour l’exécution...


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    Contremaître ou contremaîtresse de chantier en tuyauterieTu es une personne qui a le sens de l’organisation et des responsabilités?Tu souhaites travailler avec une équipe dynamique! Groupe Plombaction est une entreprise pour toi!En tant que contremaître ou contremaîtresse de chantier spécialisé(e) en tuyauterie, tu travailleras dans un...


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    Contremaître ou contremaîtressede chantier en tuyauterieTu es une personne qui a le sens de l’organisation et des responsabilités?Tu souhaites travailler avec une équipe dynamique! Groupe Plombaction est une entreprise pour toi!En tant que contremaître ou contremaîtresse de chantier spécialisé(e) en tuyauterie, tu travailleras dans un environnement...


  • Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Centre de services scolaire des Patriotes Full time

    R-1927-060-2324-37393 **LIEU DE TRAVAIL***:SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES / ÉQUIPE ÉLECTRICITÉ-PLOMBERIE** **CLASSE**: 3** **TITRE ADMINISTRATIF**:CONTREMAÎTRE D'ENTRETIEN SPÉCIALISÉ** En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante...


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  • saint-paul, Canada Patrick Morin Full time

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  • Saint-Paul, Canada Patrick Morin Inc Full time

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