Étudiant(E) - Vidéaste

-Titre d'emploi
-Étudiant(e) - Vidéaste
-Organisation
-Arrondissement de Ville-Marie / Direction de l'arrondissement / Division des communications et des relations avec la communauté
-Destinataires
-Candidat(e)s de l'externe
-Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 27 mars au 21 avril 2023
-Salaire

**Taux horaire (2023) - Étudiant DEC technique - an 2 : 17,64$
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Emploi étudiant - Emploi d’été - Emploi saisonnier - Col blanc
**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, avec travail les soirs et les fins de semaine selon les événements et la programmation
**Adresse**:800, boulevard De Maisonneuve Est, Montréal, H2L 4L8
**Durée**:14 semaines, à compter du 5 juin 2023
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste Étudiant(e) - Vidéaste.

**NOTRE OFFRE
Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir une expérience ?

Rejoins la ville de Montréal et viens saisir ta chance

Avec ses 92 686 résident(e)s, le centre-ville de Montréal est l’un des plus habités d’Amérique du Nord. Plus d’un demi-million de personnes y transitent chaque jour : étudiants, commerçants, touristes, professionnels et familles. Établi sur le site fondateur de Montréal, l’arrondissement est également reconnu comme le centre des affaires, le cœur des activités économiques et de divertissement de Montréal, ainsi qu’un haut lieu de diffusion culturelle avec, en toile de fond, un savant mélange d’architecture moderne et de trésors patrimoniaux.

**Ton mandat**

Sous la supervision des chargés de communication, tu participes à réaliser des capsules vidéos pour la promotion des services offerts et événements tenus dans l’arrondissement de Ville-Marie, au centre-ville de Montréal. Plus spécifiquement, tu:

- collabores avec les chargés de communication aux rencontres avec les clients, au choix des lieux, à l'éclairage, aux angles de vue et proposes des scénarios sur la nature de la vidéo à tourner en extérieur (beaucoup de tournage en extérieur);
- participes à la réalisation de vidéos, incluant le montage;
- aides à assurer la coordination avec les intervenants de l’équipe dans un environnement sous pression.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Être étudiant à temps plein en 2ème année du collégial au DEC spécialisé dans le domaine de la technique de production et de postproduction tel que : intégration multimédia, production télévisuelle ou cinéma et communication
- Aucune expérience requise
- Avoir suivi une formation en photo/vidéo/cinéma, un atout
- Avoir des acquis en captation et montage vidéo
- Déplacements dans l’arrondissement requis - une carte OPUS et une clé BIXI, fournies
- Connaissance d'un logiciel de montage, requis

**Conditions d'admissibilité**

Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à votre demande d'emploi les documents attestant que vous remplissez les conditions d'admissibilité:

- une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2023;
- une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise