Aiguilleuse-réalisatrice ou

Titre du poste:
Aiguilleuse-Réalisatrice ou Aiguilleur-Réalisateur (Surnuméraire) (Services français)

Statut d’emploi:
Temporaire à court terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:
Français

Compétences linguistiques:
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2024-10-04 11:59 PM

Votre mandat

En collaboration avec l'équipe éditoriale de Radio-Canada, vous êtes responsable de la direction et de la présentation des programmes. Vous devez également soutenir les animateurs et les journalistes dans la préparation, la production et le montage des reportages.

Responsabilités spécifiques:
- Participer à la conception, la planification, le montage et la production du téléjournal ou du segment;- Concevoir, planifier, développer et diriger les éléments de présentation et le style du téléjournal, en veillant à leur conformité avec le plan et le concept;- Surveiller l'avancement du plan quotidien, en mettant particulièrement l'accent sur le développement des éléments de production, et communiquer toute modification importante aux journalistes et à l'équipe;- Gérer et préparer les graphiques;- Fournir des directives claires aux journalistes, participants et membres de l'équipe de production tout au long de l'émission;- Consulter et coordonner les autres spécialistes impliqués dans le projet pour assurer une cohérence audio et visuelle, ainsi qu'une qualité créative et technique optimale;- Effectuer la commutation et le mixage des éléments audio et vidéo;- Concevoir des effets audio et/ou visuels pour atteindre les objectifs créatifs et techniques du programme;- Fournir des retours aux journalistes et à l'équipe pour améliorer leur performance;- Finaliser les scripts, choisir les éléments du programme et/ou les participants, soutenir les journalistes lors des reportages à distance, et assumer le rôle d'Assistant de Production si nécessaire.

Votre profil:
- Une combinaison de formation et d'expérience équivalente à un diplôme de collège en techniques de production et de post-production, complétée par sept (7) ans d'expérience pratique et pertinente;- Capacité à travailler efficacement sous pression pendant de longues périodes avec plusieurs personnes;- Compétences en jugement éditorial, leadership et prise de décision;- Sens de l'initiative et autonomie;- Compétences en communication et relations interpersonnelles;- Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Maîtrise fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit est un atout;- Bonne culture générale et fort intérêt pour un environnement d'actualités;- Capacité à travailler simultanément sur plusieurs tâches;- Confort avec les outils informatiques;- Connaissance des outils de production AVID, iNews, et Ross Overdrive, un atout.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à


Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web
- L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts
- Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une a