Conseiller, Gestion Du Changement

5 days ago


Regina, Canada Financement agricole Canada Full time

Date de clôture (mm/jj/aaaa):
02/26/2024

Type de travailleur:
Permanent

Langue(s) requise(s):
anglais

Durée déterminée (en mois):
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$78,471 - $106,167

Compétences en gestion du changement requises

Joignez-vous à l’équipe d’Adoption du changement, qui appuie les initiatives stratégiques et tactiques de FAC en gérant l’aspect humain du changement. Vous ferez appel à votre expertise et à vos connaissances relatives aux pratiques exemplaires de gestion du changement pour respecter avec efficacité les principales priorités d’entreprise.

**Ce que vous ferez**:

- Fournir des services-conseils concernant la gestion du changement.
- Diriger le processus de changement en évaluant l’ampleur et l’incidence du changement, en élaborant des stratégies de changement et en créant un plan de mise en œuvre du changement.
- Documenter les pratiques conformément à une méthodologie éprouvée de gestion du changement.
- Élaborer les paramètres d’évaluation appropriés.
- Collaborer avec des collègues dans le but de préserver les pratiques exemplaires et les méthodologies en matière de gestion du changement.

**Ce que nous recherchons**:

- Aisance dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et capacité de communiquer avec assurance.
- Pensée novatrice et capacité de résoudre des problèmes.
- Habiletés éprouvées en facilitation et capacité de mobiliser les autres et de leur donner les moyens d’agir.
- Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois de façon organisée et solides compétences en analyse.
- Capacité d’établir des relations et de collaborer.
- Expérience professionnelle du milieu des affaires et bon jugement.

**Ce qu’il vous faut**:

- Baccalauréat en administration des affaires, en sciences sociales, en ressources humaines ou en développement organisationnel, ainsi qu’au moins trois (3) ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience).
- Certification en gestion du changement (par exemple, Prosci, ACMP), un atout.



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