Préposé(E) à L’entretien I

2 weeks ago


Canada Parcs Canada Full time

Parcs Canada - Parc national des Hautes-Terres-du-Cap-Breton
Cheticamp (Nouvelle-Écosse)
GL-MAN-02
Anticipatoire: temporaire (période déterminée)
23,44 $ à 25,48 $ l'heure (présentement sous révision)
Découvrez le Canada en vous joignant à l’Agence Parcs Canada

**Date limite : 1 février 2025 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes travaillant ou habitant à Chéticamp, Nouvelle-Écosse et dans un rayon de 75 kilomètres de Chéticamp, N-É et autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

**Messages importants**:
La fonction publique du Canada s'est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de Parcs Canada de vos besoins en matière de mesures d'adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

**Tâches**:
Fournir une aide pour des travaux généraux et l’entretien de terrains, de routes et d'installations; travailler à la construction et à l'installation de nouvelles installations/structures; ou effectuer d'autres tâches générales pour l'Agence Parcs Canada.

**Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Expérience dans la main d’œuvre d'activités comprenant notamment la réparation et l'entretien de deux des suivants, bâtiments/structures, routes ou terrains.

Expérience comprenant notamment l’emploi des outils manuel, outils et équipements électriques.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pratiques et procédures de la main-d’œuvre générale.

Capacité à utiliser des petits outils à main et de l’équipement électrique.

Partage notre vision.

**Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)**:
Expérience dans l’opération d’équipement avec lumière autoporté.

Expérience dans l'utilisation de l'échafaudage.

Connaissance des pratiques de sécurité.

Connaissance des pratiques et procédures de l’entretien des routes et terrains.

Capacité à comprendre et exécuter des instructions fondamentales.

Viser l’excellence.

Faire avancer les choses.

Accepter de porter l’uniforme de Parcs Canada lorsque requis.

Accepter de travailler à des heures irrégulières et en temps supplémentaire et pendant les week-ends et les congés fériés et jours fériés provinciaux, selon les besoins.

Consentir à travailler et à se déplacer sur divers terrains et dans toutes sortes de conditions météorologiques.

Accepter de suivre de la formation et de faire des mises à jour des licences et des certifications selon les exigences de l’employeur.

**Conditions d'emploi**:
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Obtenir et maintenir la cote de fiabilité.

Conserver un permis de conduire de classe 5 valide de la Nouvelle-Écosse, ou autre équivalent provincial.

**Autres renseignements**:
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’Agence Parcs Canada est établie avec le statut d’employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que défini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommées à l’Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L’Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d’équité, de compétence et de respect ainsi qu’à ses principes de gestion.

Les personnes recevant une pension provenant de la fonction publique du gouvernement du Canada qui considèrent cette opportunité d’emploi avec l’Agence Parcs Canada, devraient contacter le centre des pensions



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