Chef D’unité D’hospitalisation BrÈve

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, mission et professions.

Sommaire des rôles et responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur des services de médecine, chirurgie et des unités spécialisées de l’Hôpital Charles-Le Moyne, le titulaire du poste a comme responsabilités d'identifier les besoins de la clientèle, les priorités et les objectifs de son unité, comprenant 18 lits en hospitalisation brève et 12 lits en néphrologie, et ce, en cohérence avec les objectifs de la direction. Il supervise une équipe d’environ 67 ETC composée de professionnels en soins infirmiers et de personnel administratif. Entouré et soutenu par une équipe de 10 gestionnaires qui ont à cœur de travailler ensemble, il planifie, coordonne, contrôle et évalue les activités reliées à ses secteurs d'activités.

De plus, il veillera au développement des meilleures pratiques tout en assurant une gestion de proximité auprès de ses équipes. Il sera aussi appelé à développer de nouveaux projets dans le cadre de la transformation des pratiques. Il assurera le suivi des ententes de gestion en lien avec les secteurs sous sa coordination.

**Exigences **:Baccalauréat en sciences infirmières ou équivalent;
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (un atout);
- Expérience significative d’un minimum de 2 ans dans un poste de cadre intermédiaire (un atout);
- Expérience dans le secteur de la médecine;
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Profil recherché
- Leadership transformationnel;
- Gestion orientée sur les résultats;
- Rigueur, grande capacité d’analyse et de synthèse;
- Habilité à gérer des changements dans un contexte complexe;
- Capacité de planification et d'organisation;
- Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles;
- Capacité de gérer des problèmes complexes;
- Capacité à communiquer clairement et efficacement.

Concours réservés - affichages en simultanés

1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau

2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau

Rémunération

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (82 697 $ - 107 505 $)

Port d’attache

RLS de Champlain - Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

Entrée en fonction

À déterminer

Candidature

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