Conseiller(ère) en Emploi

2 months ago


Ottawa, Canada Société Économique de l'Ontario Full time

**Sommaire du poste**

Relevant du gestionnaire Activ’Emploi, le titulaire du poste appuie et accompagne une clientèle de nouveaux arrivants francophones bilingues et qualifiés dans leur recherche d’emploi dans la région d’Ottawa.

L’offre de services individualisée comprend un plan d’action, une analyse des besoins de chacun des clients, des outils de recherche d’emploi, le jumelage avec des employeurs potentiels. Et ce, en vue de les accompagner vers une intégration permanente sur le marché du travail. De plus, dans le cadre de ses fonctions, la personne coordonne l’offre de formations destinées à outiller la clientèle du programme Activ’Emploi. De par son rôle, elle favorise l’établissement de liens avec le marché « employeurs » afin de faciliter des ententes de collaboration entre le programme et les employeurs.

Par ailleurs, le titulaire promeut le programme Activ’Emploi et les services des différents programmes de la SÉO dans la région attitrée en Ontario par l’entremise d’activités de réseautage au sein des communautés assignées ainsi que l’utilisation d’outils de communications et de promotion appropriés à l’auditoire visé.

**RESPONSABILITÉS**

Le conseiller en emploi est responsable de:

- Développer un plan d’action à partir des cibles de rendement du programme ActivEmploi
- Atteindre, de façon soutenue, les 6 objectifs trimestriels et annuels du programme
- Appuyer les nouveaux arrivants francophones à la recherche d’un emploi en Ontario
- Appuyer les employeurs à la recherche de talents francophones, bilingues et qualifiés
- Offrir à la clientèle diverses formations liées à l’employabilité, incluant la logistique et le développement des formations.
- Identifier les événements clés liés au monde des affaires, dans les régions assignées, préparer, distribuer et mettre à jour un calendrier mensuel d’activités.
- Promouvoir le programme ActivEmploi en participant à diverses activités de réseautage telles que des foires d’emplois, des dîners d’affaires, des activités communautaires dans les régions assignées.
- Participer aux comités et tables sectorielles afin d'apporter un appui pertinent aux partenaires.

**Appui aux nouveaux arrivants francophones à la recherche d’emploi**
- Identifier, avec les clients, les besoins liés à leur recherche d’emploi, les défis personnels, leurs barrières à l’emploi, leurs forces, leurs possibilités, leurs attentes, leurs aspirations.
- Développer un bilan professionnel, un historique d’emploi, une évaluation du contexte de recherche d’emploi de chaque client incluant l’environnement de carrière souhaité.
- Mettre en œuvre un plan d'action personnalisé pour chacun des clients afin que ceux-ci s’approprient leur recherche d’emploi et reçoivent les services répondant au mieux à leurs besoins.
- Accompagner les clients dans leurs démarches menant vers un emploi telles que : l’aide à la rédaction et la révision du curriculum vitae et de lettres de présentation, la rédaction d’une liste de références, l’identification d’employeurs potentiels, la préparation aux entrevues et les possibilités de réseautage.
- Identifier, avec les clients, toutes les ressources nécessaires à leur recherche d’emploi, et ce, en lien avec leurs forces, leurs défis, leurs intérêts, leurs compétences, leurs valeurs, leurs aptitudes et habiletés
- Procéder aux recherches nécessaires afin de jumeler des chercheurs d’emplois qualifiés et des employeurs à la recherche d’employés répondant respectivement à leurs besoins.
- Informer les clients des offres d’emplois disponibles de nos partenaires pouvant répondre à leur profil.
- Encourager le client à maintenir son engagement face au processus de recherche d’emploi.
- Diriger les clients, selon les besoins et les circonstances, vers des ressources internes ou externes pouvant mieux répondre à leurs besoins spécifiques.

**Appui aux employeurs à la recherche de talents francophones, bilingues et qualifiés**
- Effectuer, de manière continue, une veille sur les tendances du marché du travail en Ontario, soit les secteurs et entreprises qui favorisent la création d’emplois dans les régions assignées.
- Participer à l’organisation et à la promotion, auprès de la clientèle potentielle d’employeurs, d’activités telles que des conférences, des foires, forums, 5 à 7.
- Mettre en œuvre des méthodes spécifiques de prospection de marchés afin d’effectuer le développement de la clientèle « employeurs ».
- Établir des liens avec les employeurs des secteurs privés, publics ou parapublics, organismes et associations pouvant mener à des ententes de collaboration.
- Développer un vaste réseau de contacts d’experts en RH et d’employeurs potentiels
- Rencontrer les employeurs dans les régions assignées afin de saisir leurs besoins et de promouvoir notre



  • Ottawa, Canada Mode Choc Full time

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    8 hours ago


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