Conseiller(ère) en Technopédagogie

2 weeks ago


Charlesbourg, Canada CHUQ Full time

Possibilité d’alternance en télétravail et au bureau
- Possibilité d’aménagement du temps de travail, soit une journée de congé aux deux semaines

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service de la formation continue partagée, le conseiller techno-pédagogique est responsable d’élaborer des activités ou des programmes de formations destinées au personnel travaillant au sein des établissements associés et, possiblement, à l’entièreté du réseau de la santé et des services sociaux (réseau) de la province du Québec.

Responsabilités:

- Conseille et accompagne les gestionnaires et experts de contenus dans l’analyse des besoins et l’identification des écarts de compétences.
- Traduit les objectifs de formation, schématise les besoins, les sujets et les contenus de formation.
- Élabore les stratégies pédagogiques et de développement des compétences répondant de façon optimale aux besoins et écarts identifiés.
- Réalise les devis pédagogiques, les scénarimages, les questionnaires et tous les autres outils nécessaires à la production des activités et programmes de formation
- Prépare et anime les rencontres de travail avec les experts de contenus, les conseille et les accompagne dans la rédaction des contenus.
- Effectue la validation des contenus élaborés par les experts de contenus.
- Collabore à l’élaboration de la ligne graphique et à la production des éléments visuels des activités de formation conçues.
- Collabore aux activités d’assurance qualité des contenus de formation produits et au test de diffusion.
- Collabore à la planification et à l’organisation de la diffusion des activités produites.
- Joue un rôle conseil auprès des acteurs clés (gestionnaires, responsable de projets organisationnels, développeurs de contenu, formateurs) dans l’identification et la mise en œuvre des meilleures pratiques et stratégies pour favoriser le transfert des apprentissages.
- Assure une gestion de son portefeuille de projets de formation
- Enfin, cette personne assure une veille stratégique en matière de développement des compétences et propose des voies d’amélioration.

Exigences:

- Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'éducation, en administration ou dans une autre discipline connexe
- Une formation complémentaire en technologie éducative, enseignement, gestion de la formation, développement organisationnel ou toute autre discipline connexe constitue un atout important.
- Posséder 2 ans d’expérience dans la conception pédagogique : analyse de besoins et écarts de compétences, définition d’objectifs de formation, rédaction de devis pédagogiques, de scénarimages et de questionnaires.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

Remarques:
Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.
Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.



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    Groupe Yellow est un fleuron québécois bien ancré depuis 1916. Chaque jour, nos familles, employés, et amis inspirent la création de nos nouvelles collections. Devenez de fiers ambassadeurs et joignez-vous à nous ! Vous êtes curieux et voulez devenir un expert de la chaussure et de l’accessoire ? Venez créer une expérience-client exceptionnelle et...


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    Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la...


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    MANDAT TEMPORAIRE DE 12 MOIS À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION ET DE TÉLÉTRAVAIL EN ALTERNANCE) Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DHRCAJ) Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est - Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont...


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    Notre entreprise, DMS LIFESTYLE est présentement à la recherche d’un(e) CONSEILLER(ERE) EN VENTE pour notre succursale Québec. La personne recherchée doit possède de très bonnes aptitudes à communiquer, avoir de l'entregent, être débrouillarde, minutieuse et structurée. Les principales tâches sont de conseiller la clientèle pour l’achat de...