Airbus Canada Partenaire D'affaire en

6 months ago


Mirabel, Canada Airbus Canada Full time

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

En alignement avec la stratégie d'entreprise, l'Académie de formation a pour mission de supporter l'ensemble des employés dans l'acquisition et le développement de leurs compétences, tout au long de leur carrière.

Pour ce faire, notre équipe travaille en étroite collaboration avec un vaste réseau (fonctions Production | Qualité | Méthodes | Engineering | HSE | RH | Achats, département formations Amérique du Nord | Europe, organismes de formations, etc.), et pilote au quotidien des sujets divers touchant aux profils de poste, aux compétences, au développement de solutions d'apprentissage, au déploiement des formations, etc.

En qualité de Partenaire d'affaire en apprentissage, vous vous verrez confier les missions suivantes:
Développement et maintien des meilleures solutions d'apprentissage efficaces et innovantes

Recueillir et analyser les besoins en matière d'apprentissage

**Cadrer et gérer les projets de développement**: choix de la solution d'apprentissage appropriée (formation en classe, e-learning, coaching, etc), définition des livrables, analyse de la charge/capacité, stratégie "make or buy", planning, identification des acteurs clés, priorisation, pilotage et suivi des actions / indicateurs, etc.)

Concevoir et valider la solution d'apprentissage en collaboration avec les acteurs clés (fiche de compétences et scénario d'apprentissage, supports de formation, exercices, tests, jeux de rôles, etc.)

Anticiper et sécuriser les aspects logistiques (commande de matériel, traduction des supports, etc.) et les modalités de déploiement en collaboration avec le pôle Coordination

Contrôler la performance globale et l'efficacité de la solution d'apprentissage

Maintenir l'offre de formation dans le temps (architecture, contenu technique, veille pédagogique, rationalisation des coûts, etc.)

Veiller à la conformité avec les règlements et procédures des autorités (gestion des données)

Animation de formations et coaching

Dispenser des activités d'apprentissage telles que l'encadrement, les ateliers et la formation en classe

Agir en tant que coach de tâches en utilisant le coaching de tâches structuré (SOJT) et les instructions de travail

Développer des compétences de coaching à la tâche pour les employés

Qualification et audit des formateurs

Piloter le processus de qualification des formateurs

Participer à des audits formations

Animation de réseau et communication

Consulter tous les niveaux de la hiérarchie de l'organisation pour identifier les lacunes dans les compétences et les besoins d'apprentissage, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et des RH

Identifier, conseiller et influencer les parties prenantes pour travailler à l'amélioration des performances humaines

Assurer la promotion, la visibilité et l'accessibilité de l'offre de formation auprès des employés, y compris au sein des filiales d'Airbus et de l'entreprise étendue, le cas échéant, en soutenant la transition vers des solutions numériques, en collaboration avec les experts de la communauté de formation concernés

Piloter et animer les partenariats avec les organismes de formation référencés pour les programmes initiaux

Assurer un rôle de conseil et de support à la gestion pour le pilotage des compétences / certifications et le déploiement des formations (périmètre Méthodes et Ingénierie)

Accompagner les superviseurs / gestionnaires dans la définition des requis compétences / formations de leurs équipes, en accord avec les référentiels, processus et rôles métiers Airbus

Supporter les superviseurs / gestionnaires dans le pilotage et le suivi des compétences / certifications / formations au travers de points réguliers (création et mise à jour des profils de poste dans la plateforme d'apprentissage, analyse des écarts, anticipation des inscriptions en formations selon dates d'expiration des compétences renouvelables et certifications, facilitation des liens avec l'équipe Coordination, etc...)

Divers

Support ponctuel au déploiement des formations

Participation à l'amélioration continue des process


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    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Calculateur Structure Composite. Dans le cadre...

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    Airbus Atlantique Canada Inc. offre un poste de Spécialiste Qualité SMI pour rejoindre son équipe qualitété.EntrepriseNous sommes une entreprise mondiale leader dans la conception et la fabrication d'aéronautique, nous cherchons des professionnels passionnés pour travailler avec nous et atteindre nos objectifs.SalaireL'offre...


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    Poste d'Inspecteur QualitéNous recherchons un inspecteur qualité expérimenté pour rejoindre notre équipe à Airbus Atlantique Canada Inc. Responsabilités S'assurer que les produits sont fabriqués selon les spécifications du client et les normes qualité. Supporter la production en délivrant les informations techniques nécessaires. Rapporter...

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    Airbus Atlantique Canada Inc. recherche un technicien en entretien mécaniqueVous rejoindrez une équipe de professionnels expérimentés au sein d'Airbus Atlantique Canada Inc., leader mondial dans la conception, la production et la maintenance d'avions.Rôle du technicien en entretien mécaniqueL'objectif principal du technicien en entretien...


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    **DESCRIPTIF DE POSTE** Localisation: AIRBUS Atlantic Canada (12000 Rue Henry Giffard, Mirabel, QC J7N 1H4) Déplacements : peu fréquents Organisation : Le Directeur de la qualité d’AIRBUS Atlantic Canada (AAC) relève du Directeur Général d’AAC et du VP Qualité d’AIRBUS Atlantic SAS. **RESPONSABILITÉS** En tant que Directeur Qualité, voici...


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    Rejoignez l'équipe Airbus Atlantique Canada Inc. en tant qu'Inspecteur Qualité• Présentation de la société :Airbus Atlantique Canada Inc. est un leader dans le domaine aéronautique, avec une expertise reconnue dans la conception, la production et la maintenance d'aéronefs.• Salaire estimé : 60 000$ à 80 000$ par anNous proposons un...


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    Profession: Le rôle de Spécialiste Qualité au sein d'Airbus Atlantique Canada est de représenter le central métier qualité (France) et de veiller à la mise en place, au suivi, à l'application et à l'optimisation du système qualité conformément à la norme AS9100.Les responsabilités clés incluent la révision et la mise à jour de la...


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    **English version follows** Description de poste Le Volontariat International en Entreprise (VIE) est un programme international unique parrainé par le ministère français de l'Économie, des Finances et de l'Emploi, ouvert aux jeunes professionnels d'Airbus qui ont ainsi l'opportunité d'acquérir une expérience professionnelle rémunérée à...

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